面经详情

面试官都不知道尊重人吗，面试是个平等的角色，给人尊重是日常生活都需要的吧。他们的那个面试官，不知道怎么说，感觉他比别人高一大截一样。面试有笔试，4个题目，3个编程题，把算法，多线程看看就能做。不过我感觉那公司不怎么样，公司位置很偏，公司那栋楼很空，公司也感觉空，面试感觉很不好，浪费时间精力。...查看更多

呵呵，boss上联系的，今天刚去面试，等半天没人接待，呵呵，一个自称x女士的人事，一个自称是java开发人员，面我技术。水平实在不敢恭维，怀疑他是不是做开发的。 人事跟技术面试问的问题一个比一个奇葩！具体情况就不说了。总之感觉非常差，体验非常差，公司一般！第一次遇到……林子大了什么都有。呵呵。 ...查看更多

南京柯莱特想要往南京苏宁送人进行大量招聘，作为外包公司他们的招聘效率的确很高，首先和我电话联系的是公司hr，简单介绍交流之后，是柯莱特技术方面的电话面试，他是根据和面试者提出问题作出的答案，来判断面试者适合去苏宁的哪个部门，主要是一些技术上的概念性问题，还有一些java的简单知识。...查看更多

参加校招，从9月开始提前场面试，到12月最终发offer,战线较长。面试分HR面和技术面，问的问题不太难，有在校开发经验或实习经验都没什么问题，不会出刁钻的技术问题。 笔试有技术笔试和移动集团统一笔试，后者类似行测，不难但是题量大，建议提前刷几套题目。有保密不能说薪酬的。 ...查看更多

东财初面是要做上机笔试题的，但笔试题很简单，比如问你jvm调优的参数配置，写个多线程下的单例模式等等，对于工作三年的码农来说完全能应付（ps: 笔试题里还 穿插着写智力题，比如鸡兔同笼问题）。 然后初面面试官会根据你笔试情况问你些问题，跟你聊聊项目，总感觉和其他互联网大厂相比问的不深，初面结束后，会再约时间进行二面，二面是hr和cto面试，谈理想居多，这时候就基本不问技术细节了。 ...查看更多