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先是笔试
先是笔试，我应聘的是.net，却拿了一套java的试题给我，有些根本不会做。然后人事过来，跟查户口似的，把家里人的情况都问了一遍，我面试过那么多，这家的问题最奇葩，然后指出三年的工作经验要一万的月薪太高了，我就想说，你们家的程序猿这么不值钱吗。后来因为技术负责人不在，通知我过两天再来复试。 呵呵，我回来后就被之前面试过的一家公司以12k录用并且发了offer。这家一万工资都嫌高的，公积金才98，厉害了。
初试
有笔试
公积金

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匿名用户
.NET
未通过感觉没戏
首先是技术面，感觉很一般，但是问的都是你简历上写的东西，不会为难你，也不会有的没得一堆没用的东西，这点比其他小公司强太多了。hr面的就有点不友好了，看中学历与工作经验，对能力的也是无所谓的，对了，正宗996。
2 年前 发布
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匿名用户
.NET
未通过未通过
面试官应该是个技术主管或总监类的，总体交流很差劲，也是我技术底子不扎实的原因吧，技术点问的很详细，比如源码写出一个效果，不能借助网络的那种。一开始面试官就咄咄逼人的把人问的十分不舒服，不断地问为什么想离开上家公司，我同一个问题回答了4、5遍到最后还在问。 我连我自己的优势项目都没法顺着介绍下去，直接来了句我根本看不出你的简历有什么技术优势，一棍子把人打的死死地，我都怀疑是我态度太好了，和声和气说话不讨好。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：前端技术比较前沿，关于Vue、React之类的框架使用情况。
2 年前 发布
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匿名用户
.NET
未通过未通过
技术两轮面试官都很和善，hr有些强势，薪资结构百十是加班时长，月45小时为合格，(每周有三天每天加班两小时，每月一个到两个周六，满足45小时)，还有一个百十就是工作完成情况了，51安最低。技术10人左右，每个技术岗两三个人，公司不到50人！
2 年前 发布
匿名用户
.NET
确定通过确定通过
面试挺简单，主管一对一面试。主要是谈谈一谈自己个人经历和工作经验，对学历不怎么在乎。问题也不刁钻，第一、自我介绍。第二、如何看待加班。第三、自己是否愿意加班。第四、 你觉得你有什么优势可以胜任这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
.NET
确定通过感觉靠谱
电话面试的话开始会让你用英文介绍一下自己，然后会用英语问你几个问题，从哪里毕业，爱好是啥之类的。然后会问你最近做的项目，问你会不会算法，我说大学里学过，工作过就没用过，然后就没问我算法。是个声音很甜的小姐姐，提醒了我一下现场面试需要算法，让我回去准备一下。
2 年前 发布
1
匿名用户
.net高级开发
确定通过感觉靠谱
做了一套英语的笔试题，题目不难，考的都是基础知识。英文自我介绍，还是比较有压力的。还问了几个英语的问题，因为说英语好是硬性要求。问了一些.net的基础知识。OOP，设计模式，委托，泛型。为什么离开之前的公司，对我们公司了解多少，未来的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
.NET
未通过未通过
进去前台给面试题和基础资料表格，面试题包含C#基础、SQL查询（需要写出sql、linq和lamda三种方式）、JavaScript和算法题写完题目让等面试，等了差不多20分钟左右，面试官喜欢各种打击人，面试感觉很糟糕。
包含1个问题，0个回答
Q：说一下你有哪些优势。
2 年前 发布
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