面经详情

因为大学进了一个略差的学校，所以大一学习了基本软件后，暑期开始自己找公司实习，希望通过实际工作来提升自己。在58上搜索了公司后，给hr打了电话，约好时间后过去，等了设计师半个小时，才来上班。一上班就急着走，hr说明我的情况后，设计师问了两个问题，一个是会不会CAD，二个是现在能不能上班，得到肯定回复后，就直接把我带到现场去量房了，就这样通过啦，毕竟当时只想要经验，所以通过还是十分容易的。...查看更多

首先是设计组组长面试，问一些经验，看看作品之类的。觉得ok就是设计部总监面试，也就是问问设计相关问题再问问个人情况，会问你愿不愿意加班之类的，随后给你一个面试题，让你回去做张海报发给他。让后作品觉得ok就让你第二轮面试去谈谈待遇问题了，基本海报做了让你去面试其实就是成功了。...查看更多

深化设计对技术要求比较高，要跟进项目，要深化图纸，所以面试主要是考试，考技术方面的东西。分两部分，一是强规强条，国家设计规范。二是制图，根据一张效果图（有酒店，办公，宴会厅，健身房，等各种空间的吧）画出平立剖。 平面根据效果图来绘制完成面，家具摆放位置，主要是考察对空间的理解，对完成面的理解，如石材，干挂和湿贴的完成面是不一样的，根据效果图自己判断，比如超过三米的空间了，是石材，那么完成面你就要按干挂来定。 然后三张立面，立面就根据效果图来画好了，标注清楚，不漏画，不漏标，然后随便剖两个节点。一般都是画个顶面的，画个地面的，越多越好，能画的收口越多，体现你的能力越大。 考试过了后，会通知，然后设计主管面试。面试就相对简单（你考试都过了，说明你能干活），随便问问情况。家哪的啊，能不能接受出差啊啥的。主要是见个面，眼缘没问题就入职了。 ...查看更多

面试不难，主要负责4s展厅的施工图和效果图，去的时候足足等了一个钟，领导才过来面试。一点都不尊重面试的人，必须给个差评！面试期间由大学开始提问，跟工作完全没有任何联系。都出来工作几年了，问大学时期的内容有什么作用？还不如问上一间公司做什么的不是更好吗，全程提问无关内容。反而公司的工作内容、待遇、福利只字不提，不清楚这领导是怎样当的。面试完说答复要一个星期。 一个星期过去之后，微信问hr结果如何，没回，打了几次固话过去，没人接，真的这种处理方式很差很差，第二天才找了一个新人打给我说我不合适岗位。一间这么大的公司居然要底层的背锅，手法很差经。 ...查看更多

在校招期间面试了金螳螂，HR负责的面试，基本就问了些个人问题，没有涉及专业方面的。 1.家庭情况。也不知道HR喜欢什么家庭情况的。 2.父母。问了父母职业以及身体情况之类的。 3.校训与感受。这个当时没答上来很尴尬，就是问校训和自己 的体会啥的，能吹则吹。 ...查看更多