面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
总体感觉还是挺容易的
简单聊聊天,然后就开始实习。不是业务员基本天天没事,平常就在那领导也不管。这个主要是销售和生产的,其他的基本也没什么发展。
Q:问你想去搞销售还是其他。
1条回答
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匿名用户
实习生
确定通过
一开始过去的时候人力的姐姐会让填张表,个人具体信息,接着实习部门的姐姐就来看着简历聊了一下,主要突出了工作要细致,认真,觉得没问题之后就去部门领导那里面试,这是我经历过的最轻松的一次面试,全程是领导看着简历问,我回答是或者不是就可以了,最后问了社团和社会实践经历。后来我才知道那段时间部门很缺人,大家也都很忙,所以效率才那么高的。回学校的路上就被通知明天上班了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
我是从学校老师那里获得渠道进行面试的,所以只经过了一轮面试,面完之后大概一个礼拜就通知去实习的时间了。我面的是部门的负责行政人事的经理,不是整个所得人事,所以面试内容相对简单,就问问你给你一个科目,如何开展审计,在这里我回答的都是书本上的理论知识,因为之前没有做过审计得实习,所以也不知道,不过这都不重要。 如果你的院校背景够强大,根本不用担心能不能进,还有一点就是你的cpa过了几门。我们能进实习考察的都是学校背景至少有211的,或者acca考过基础部分的和cpa考过专业阶段的,所以还是要好好考试好好学习。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
在实习僧上投了简历以后,接到了HR的面试通知电话。整个面试过程轻松愉快,HR姐姐非常温柔。面试期间有人进来送咖啡,HR姐姐还对我说抱歉打扰了,让人感觉企业文化非常友好和互相尊敬。先是简短的自我介绍,之后针对简历提了一些扩展性问题。然后是对个人特质的提问,例如自己有什么缺点,你认为沟通中最重要的是什么,给自己的沟通能力打几分,为什么等。 结束之后,在回去的地铁上接到了二面通知,是厂长面试。厂长看起来也非常的随和,提了一些基础问题,包括为什么要来辉瑞,是否介意HR实习过程中兼顾行政工作,可以实习多久等。总体来说,面试难度不大,而且能让人感到公司文化气氛非常好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试时间很短,可能因为人比较多,我们一组8个人感觉不到20分钟就出来了。多对多,8个面试官提问,首先是自我介绍,每人一分钟,完了面试官提了一个问题后有想法的都可以回答,我们问的是对浦发银行的了解或者对银行工作的看法,我们组大概4个人左右回答了,然后针对其中一个人的回答面试官又提问了一下,然后就结束了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对浦发银行的了解或者对银行工作的看法。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
招聘信息一直放着,当天下午去面试的都有五六个人,一轮就谈了简单的问题,面试的人会问你打算什么时候复试,自己想去就去,也不会打电话过来通知你的,就是广撒网,你爱来不来,反正来面试的人的不缺你一个。又是一间浪费简历的公司。
2 年前 发布
匿名用户
音乐运营
感觉没戏
因为大学专业是日语,快毕业了想锻炼一下自己,所以面试了字节的音乐面试实习生,是在家用zoom进行的视频面试。面试我的是小姐姐,很温柔也懂日语的,一开始先做了自我介绍,后面问了喜欢的音乐,还有日本目前受年轻人欢迎的歌手,有问了一些你的优势,能力等,在这个岗位能给公司带来什么等。中间穿插的问了一下简历的实习请况。问的比较多我答的不太好很勉强,感觉凉了。专业性比较强一些,如果你比较喜欢抖音且是抖音重度用户,可以去试试。
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包含1个问题,1个回答
Q:日本目前受年轻人欢迎的歌手
2 年前 发布
9
匿名用户
产品策划-实习生
感觉没戏
收到面试邮件后,一定要确认时间!本人海外学生在读,当地时间晚11点视频面试的微信事业群的产品策划实习生。个人认为面试并不简单,虽说主要围绕个人经历展开,但会提出很多假设问题,比如如果是你来做某模块或者某项功能你会怎么改进,你发现的问题等。要求有快速的反应和较好的逻辑思维,建议平时需要围绕经历多思考,不能局限于经历本身。
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包含3个问题,2个回答
Q:介绍经历。
2 年前 发布
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