面经详情

一开始就让面试的人去房间里看视频，视频里的员工像打了鸡血似的，看得我很尴尬，很无聊，心想这是不是**。接着有一个人上台讲话，老实说我觉得讲的话没什么水平，毫无内容，全程也像在打鸡血，还要我们台下的人不停拍手，脑海中只浮现一个词：low。 快两个小时过去了，终于进入面试环节了。面试前的两个小时我觉得很煎熬，不知道意义在哪，一点也不像宣讲会，也没讲什么实际有用的东西，都在讲鸡汤，搞得我一点也不想面试了。面试是挺简单的，面试的人告诉我下午还要来参加培训，讲讲薪资待遇方面的问题。我嘞个去，我都听了一上午**废话了，下午还来？再见。 总的来说，里面的人、公司的文化都给我一种不适感，适合很外向、很会交际的人。学历高的不建议去，运营部分员工学历和素质参差不齐，但大部分都没什么内涵的感觉。 ...查看更多

我是在今年春招的时候看到立白公司招聘营销储干的。一面是经理跟我单对单的视频面试，先是自我介绍，然后最重要的问题接不接受外派。 二面是在大学城里进行群面，题目是给你实战演练当一个经理去改善经营不善的一个部门。题目给你是个选项分别排个序，也可以除掉某个部分 ，还有可以补充的部分。分别调查人员架构，财务报表，销售方案，仓库盘点，经销商销售途径，提升计划，员工绩效奖金，销售报表。我们补充的是市场反馈。 三面是去立白公司总部结构化面试，面试官一面二或者一面三。深刻记得自我介绍标配，他问你对立白公司有什么认识，对销售岗位有个认识，处处得展示你的销售意识。过了就可以拿到offer了，薪酬方面就..反正最后我没去立白。不过整体来说立白公司的工作效率还是挺高的。 ...查看更多

面试的是亚马逊销售（英语），面试官看简历看到很细，先是笔试，翻译两道题，写邮件，期间可以查手机，然后开始面试，等了一段时间，空调挺冷的，10点要求到的12点面试完。需要考察的能力应该有团队合作的能力，因为工资与团队总成绩挂钩，还有就是，问了我对压力的看法，因为她们团队速度快，压力大，我回答的不是很好。 再强调一遍，可能是因为给我面试的书hr的老大，所以很有经验，自己的简历一定要了解清楚了，写上的内容要能够举例子的那一种。这样面试可能会比较轻松。 ...查看更多