面经详情
匿名用户
面试了职位:品类运营
感觉没戏
老板和领导还是很有想法的
老板和领导还是很有想法的,初创公司,人员比较少,办公地点比较拥挤,创业是一件需要勇气与耐心的事情,更需要强大的抗压能力,不管面试通不通过,都期望他们能成功,有更好的发展。
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匿名用户
品类运营
感觉没戏
在网上投递的简历,大概过了一周左右的时间吧,某一天的下午接到的面试邀请,会给你发送一个验证码,等到了总部在对应机器输入验证码即可打印临时通行贴,整体两场面试,部门主管面试还好,都是正常的问题,但是二面的时候,吃着东西来面试,感觉不是很尊重人,后面询问薪资的时候就更扯淡了。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎样理解运营的。
2 年前 发布
4
匿名用户
品类运营
感觉没戏
1面是业务面,主要介绍下自己的工作经历,提供下场景问题,进行回答。后来过了4天以后是2面,也是电话面,说是30分钟面试,最后24分钟就结束了,电话是从杭州打来的。 二面感受很不好,面试官很着急的样子,经常打断或者让我不要详述,让我节奏很乱。问题和实际工作经历差异比较大,不太好回答。后面估计是挂了,对这个面试的人也不是特别的能聊到一起。 有下面的问题 1.简单介绍下你的工作内容 2.怎么和品牌聊给产品做定制 3.一个在做的时间比较长的类目,你是怎么做的 4.GMV下降了以后,你怎么做 5.转化下降的话,你怎么处理的 6.有什么失败的案例么。
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2 年前 发布
匿名用户
品类运营
未通过
3月份投的是天猫营销专家岗位,面试官沟通下来,自己跟职位的匹配度有点差异,但是毕竟是大厂,自己神之向往,到最后还是失败,革命未成功,我再接再厉。总结下经验: 1 我是社招,基本都是杭州的手机号打来,突发面试,没有提前一说,所以大家一定得要提前提前做好功课。 2 投递的岗位最好是跟过往工作经验直接相关的,跨部门业务相关岗位我是pass了; 3 对过往的经历一定一定要总结,逻辑性,要有结论,在由面到点层层铺开。 4 一定要有项目经历在手,有复盘; 5 对行业发展能说出个丁卯来,有自己的见解,不要人云亦云; 6 对自己应聘的岗位要有个大概得思路,这个得是具体岗位具体分析。
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2 年前 发布
匿名用户
品类运营
未通过
1.公司前台挂着两个公司的牌子,前台位置很小,前台是个阿姨,问是来面试哪个公司,说这里是几家公司公司共用,惊呆,给了张表就不理人; 2.大小周,没有啥福利,年终奖半个月工资左右,目前在计划上市,话说所有的服装公司都在几号上市吗? 3.办公环境很挤,感觉很压抑。
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2 年前 发布
匿名用户
品类运营
确定通过
面试的是公司的新项目,跨境电商直接被老板面试的,随便问了几个问题(业务问题)。把底摸得清清楚楚的,对前公司的一些业务比我都熟悉,害。 面试过程还是挺好的,但是没有选择的原因一个是对于对标挖人的不适应,另一个原因老板一个人说了算,很容易一言堂(想转型互联网,但是估计挺难),而且面试过程里,并没有觉得对个人有多认可,纯粹是因为想要竞争公司的人而已,第三点就是新项目,这家公司做国内市场这么久了,居然没什么老员工参与,就是去挖竞争公司的人,这不太正常。
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2 年前 发布
匿名用户
品类运营
感觉没戏
1.开始的时候HR打电话提前一周确认好了面试时间,结果后面打电话修改了两次面试时间。从早上,换到了下午,从下午换到了午休时间。因为请假了,就过去了。 2.去到发现当天下午有秋招的群面,面试了10分钟不到面试结束,整个面试流程史上最快。问的问题感觉也是很随便。 3.总结就是面试官时间不够,一再换时间,有约了却不面试不好,就叫你过来溜溜的嫌疑。
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2 年前 发布
1
楚楚
品类运营
未通过
一面 两辆地铁加公交车通勤时间1h40min直接业务面试的在一楼小会议室里大概半个小时吧hr直接让我回去等消息过了两天跟我说还要招聘经理复试第一次遇到复试是人力部门的公司跟这公司的招聘经理电话沟通一直在问我前公司情况我前公司是生鲜020行业一家做宠物电商的招聘经理问了以下问题1.盒马都做的这么大了你们公司为什么还要分一杯羹(当时就觉得有点无语)2.你们公司门店具体开在哪里3.为什么选址在那里你知道吗4.你前公司卷吗还有几个关于我前公司的问题忘记了
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2022-08-05 发布
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