面经详情

三个多小时一杯水都不给，总在坐等。14：10分进门等待，填基本信息和销售人员性格测试。14：40人事下来带上楼继续等待，说是面试官人手不够，两个求职者一起面。15点招聘专员开始面我们，问的特别多，15：48结束，16：18开始hrbp主管面，问的多也算比较专业一点，16：48结束。说是三天后18：00通知结果。...查看更多

面试分两轮，不过我初面就被淘汰了，虽然是个失败的经历，但是面试官人还是挺好的，一个年轻小哥哥，他们面试风格是这样的：初步电话沟通的时候不会和你聊太多，重点介绍他们公司岗位内容，可以接受了约面试。面试的时候会问的比较细，面试的时候对于公司背景，对于岗位职责要做详细了解，整体还是挺专业的。...查看更多

01移动面试体验： 1. 从五和地铁站转公车大概20-25分钟直达公司楼下，上一个坡走步梯直接上3楼。 2.我的面试时间本来约的下午2.00， 由于事情没有出来完改了16.30，面试官是一位很nice。 但是面试官给的问题我回答的不是特别好，面试没有通过.建议后面去面试的同学，早上去吧，我干了上午的活从南山直奔龙岗有点体力不支。 3.面试过程：简单介绍自己 、教育经历、工作内容 、为什么要离职、员工生日会等常规的问题，面试官是HRD岗位 现在需要组建4+1的团队（会将6大模块糅合在这个4个BP里  ），在职人员预计有400-500人左右，各个模块建设0-1也是可以做很多东西。 加油、希望能帮到后面的同学。 ...查看更多

面试参加了两轮，第一轮是部门总监面试的，主要是问你的基本情况，和你对该公司的了解，很在意就职者是否做了面试前准备功课，第二轮是总监和公司负责人两个人复试，复试通知上有面试需要你准备的题目，类似命题作文，公司行业还是不错的，目前单休，业余繁忙所以加班多，节假休息很难保证，招聘是当前的主要工作，基层到高层都有，人事部目前没有专业领导，需要你有专业的职业素养和甘于奉献的精神。...查看更多