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面试分两轮
面试分两轮,hr电话面试,部门经理面试,难度一般,要求说了一段英文自我介绍,主要是要把他们发的材料看懂,面试会问相关的技术问题。看重学习能力和入职意愿。职位相当于微软产品的客服,学习产品知识再给客户答疑,没兴趣的最好别来,培训时间挺久的。公司外表高大上,里面设施一般,员工宿舍特别烂,不想说了。

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