面经详情

校招管培生，专业不限，从理工到艺术，据主管说公司分布在全国各地（我查了一下主要负责绿地的项目），福利优厚（然而有学生提问管培生的具体工作内容和待遇时，负责人表示公司聘请了专人规划本届管培生培训体系，但直至招聘开始，依旧在研究中，没有明确的规章制度，管培生的薪资待遇等无法确定）。宣讲内容也很空洞，展望了物业行业的未来，夸耀了公司的业务及实力，甚至宣传了公司“一起跑步”的活动，就是没有业务内容、工作要求。 一面在宣讲会现场，人事部门负责人现场表示在宣讲会前帮忙布置过现场的两位同学可以被他面试，十多位HR现场收简历同时开始面试，每人大概3min，主要问家在哪，是否希望在成都工作，优缺点等常规问题（和同学交流，发现四川本地人且表示会在成都长期工作者拿到pass卡几率更高）。 ...查看更多

面试体验不是很好，面的是管培生岗位，先是无领导小组讨论，感觉非常业余，两组在一个屋子里讨论，然后三个年轻面试官随便转着看一看，其实根本没仔细听的感觉，然后通过的人进行单面。 进去之后还是刚才的三个面试官，然后中间的一个全程臭脸，另外两个提问，一个面试官比较活跃轻松。面试有一个很大的bug，她要等所有人面完之后再进行下一轮校长面试的注意事项，但是并不是所有人都可以进入下一轮校长面试的。非常浪费别人的时间，但是如果你诚心想去这个公司还是很容易的。 ...查看更多

金融行业水太深了，这个公司是做还在资产配置的。面试会告诉你你会轮岗，但是其实重点还是在市场部，你需要通过考核，考核的内容就是拉客户，拉不到就直接拜拜。其实很明显了就是变相的在拉客户，我也问了面试官，他是本地人，也是管培生进的，当时的客户是亲戚。所以你们懂了吧～...查看更多

福利还不错，是一个很有前景的公司，培训机会多，培训机制很好。工作环境好，在线教育是一个很有前景的行业，而这家公司产品线丰富，理念先进，作为应届毕业生能够进到这里工作，会有一个很好的职业生涯起点，认识很多优秀的人，视野得到开拓。感觉公司的工作氛围很轻松融洽，同事关系简单，这个是我很喜欢的，在这里会得到很不错的发展。...查看更多

第一轮面试八人一组，轮流自我介绍，说明姓名，学校专业，为什么来优衣库。然后是23分钟无领导小组讨论，20分钟讨论，3分钟推选一个人来代表小组发言。 然后大家轮流说下第一选择的城市和最不想去的城市。然后面试官挑了3个人问问题，一个问的是他自我介绍里说到的点，另外问的别人的问题是职业规划。最后就是提问环节，结束。 ...查看更多

来到公司就先填了一张面试表，交了一份简历，要做一份三十道题的性格测试，然后等待初面，吐槽一下连水都没得喝。初试就是两个HR面三个人，问的都是很常见的问题，也没有为难。复试基本就是部门经理给讲解公司和工作，管培生进去应该也是卖保险，我面的这个部门是收展部，就是客户维护和二次开发的，招三种岗位，除了人资的，别的都要先做业务。 工资的话记不清楚，培训津贴说的是700-3700之间（不知道有多久），去维护旧客户的资料有服务津贴貌似900-3600之间（这个应该是开始做就有的，不是提成），然后开单有佣金，只记得大概是这样说的，感觉这样子的话是不是刚去到的就可能只有培训津贴，那就太惨了。不是很想去，通过后问人资到时候具体和哪个公司签约，她有点含糊其辞的感觉，只说属于中国人寿广州分公司，我再问她一次复杂的薪酬制度薪酬，她就说不低于10万年薪，具体要等之后高级经理给我讲解。 对了，有个三天的培训要交50元押金。反正我个人感觉不靠谱，说实话就是卖保险吧，但是薪酬也不说明白一点我不太敢去！ ...查看更多