面经详情

先答一份卷子，根据不同的学科。
先答一份卷子，根据不同的学科。然后就是宣讲，主管介绍他们公司的情况。最后面试，感觉提前给出的几道题，任选一道。说是5到10分钟，其实就给三分钟，因为时间比较紧张。面试完之后就是谈话，根据你简历的内容谈东西。整个过程比较舒服。hr亲和力很强，给人印象很好。
有笔试
hr

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运营
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先是一场宣布会，然后发个笔试题目让你做，简单的写一篇英语文字，然后自己拿着，去面试；面试都是问问自己为什么选这个职业，之前的工作经历之类的；面试过了就拿着自己写的文章去录音，如果觉得你发音还OK，就可以了，当天出结果，到时效率很高！
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Q：你为什么选择这个职位。
2 年前 发布
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高端运营职位
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面试流程为：签到-宣讲-面试-通知。先签到领表，填写个人简历。然后宣讲会上主要讲互联网教育的行业前景及作业帮的发展规模和实力，接着按序号开始面试。面试分五组同步进行，每组一个面试官同时面俩人。主要问个人学习经历，对互联网教育的看法、对作业帮的认识，以及做这份工作的意愿有多高，是否能够接受加班等等。...查看更多
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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小学教师
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来西安的一家公司面试，地方很偏不好找。排队的人很多，中午轮到我的时候，给我一张英语四级的翻译题汉译英，随后去录口语发音，然后一个特别美的面试官给我和一个小哥哥面试。唠了为啥选择这份职位，还有有什么关于在线教育的看法。随后四五点左右打电话通知我面试通过。
2 年前 发布
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面试的人比较多，都是一个一个小桌子，互相都能看得到、听得到的那种。一面：主要是自我介绍、为什么选择教育行业及围绕社群运营的方向提问，包括对社群运营的理解以及过往相关经验。二面：再次自我介绍。部门主管介绍了工作强度、内容，是否能够接受。还问了怎么留住客户、持续报课，问题不是很难，有逻辑、条理的答出便可。...查看更多
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Java
未通过未通过
最差面试体验没有之一，感觉不是招人的，一哥从头到尾拉着脸，全场基本都在嘲讽，不知有什么可高傲的，问的问题无关痛痒，一个小时下来，不合适，为啥？不是我们想要的人。我就想说，不合适你不能早点说么，拿着面试者的时间来娱乐，难道你的良心不会痛么。
2 年前 发布
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