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分三轮
分三轮1.HR;2.部门经理;3.不知道第三面是跟谁,因为我没去,面试官经典语录如下: 1)“我们的工作压力很大,工作量很多,所有员工都自愿加班,周末休不休我不能保证,加班是没有加班费的。”(?) 2)“我们公司管培生就是实习生,你要先满三个月试用期才能转为实习生,实习一年以后表现突出的话可以转成正式员工。”(我知道你想招廉价劳动力,但是起码你还是说得委婉一点吧?) 3)“进我们公司要自行购买公司规定的工作服,这个费用要自己掏,公司不报销的。这样很好啊,这样还帮你节省了很多搭配服装的时间和精力,还帮你省了买衣服的钱。”(那我谢谢你?) 4)“试用和实习期间只有底薪没有项目提成,但是转正以后会有项目提成,但具体是多少还不清楚,项目提成都是等项目落地以后再发,从2015公司成立至今我们还没有落地任何一个项目。” 5)“聪明的求职者是不会问底薪多少的,只会问一下项目提成是多少。”(你不是刚说了我没有提成吗?) 6)“全中国目前做成的真正的文旅项目只有两个。”(那我以前做那么多政府项目都是*?) 7)“你们才毕业没多久什么经验也没有,公司给你们学习机会还不收学费,这已经很好了。”(我什么经验也没有那我的简历上都是屎吗我刚刚介绍的那一通都是*吗?) 总结:月薪两千没有加班工资还得天天加班,需自费购买工服,美名其曰给我不用交学费还可以拿工资的机会。不好意思我那段时间最终接了一个8k的offer,现在虽然已经过去快一年了,我今天突然想起来,还是觉得很生气,你们这种公司能干啥,有本事去当面跟国内其他做文化产业的公司嚷嚷“你们做过的项目都是垃圾,没一个做成的!”

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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
写个新鲜出炉的面经,当还愿了,因为确实在这里看了很多面经。携程酒店业务部门大概是真的很缺人了哈哈。本人985,专业文科,相关经验基本没有,但是非常非常向往这个位置,所以大概做了一周的功课,看遍了所有面经和携程相关的新闻和知乎,做了三万字准备,最后大概用上了一半。推了好几个面试(包括施华洛世奇和丝芙兰,主要是因为没把握。)宣讲会左边坐着个海归专业对口的研究生小姐姐,当时就有点打鼓了。 三次面试,时间紧凑,如果你从第一个房间出来没有进第二个那基本凉凉。面试重视两点,一是逻辑,一是交流能力,一是对工作的了解。相对的,学历没那么重要,专业也没那么重要。当然你学历高的话进去晋升会很快。问的问题差不多就那些,一定要把回答逻辑理顺,话说明白,一起群面的一个履历不错的小姐姐就因为无与伦次被刷了。面试官态度很好,会做一些记录,一面到一半我就差不多能看出自己会进二面了,但是走之前还是补了一句我真的很希望得到这个位置,把面试官逗乐了(其实这时候简历都不在她手上了,我纯属于自己太渴望了,丢人哈哈)。 二面是大老板亲自上阵,人非常好,问到了一个我准备过的问题,但是准备不够深入,他给了我一个让我心服口服的答案;然后我给自己挖了个坑跳,因为准备太充分大概被看出来了,他问了我一个让我差点崩溃的问题,具体就不写了哈哈。现在想想这个问题大概给我三分钟我就可以回答得很好,但我当时真的紧张过度逻辑崩塌,老板人超好,一步一步引导我回答。最后问了问面试评价,回答是逻辑差一点,沟通能力勉强可以。 在选择工作地点的时候,我选择了比较偏的城市(自己家),才险险通过。携程是个大公司,虽然这个岗位确实没有总部运营这样的位置的优势,但是确实很看能力很拼,我是做好了拼三年的准备来面试的哈哈~希望看到这条面经的大家都能获得理想的职位。 ...查看更多
2 年前 发布
12

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