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本科院校优秀可以和研究生有一拼之力
先是审核材料，审核材料的小姐姐用英语问问题，面试者也需要用英语回答，但是不计入面试成绩。管培最后来的人很少，我们这组本来10个人只来了4个，小组讨论和半结构只要做好准备，讨论演讲时不卑不亢，条例清晰就可以了。
Q：你觉得成为银行员工最重要的品质是什么。1条回答

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匿名用户
储备系统工程师
未通过感觉没戏
刚去就做了一套测试，好久没有碰过数学逻辑题了，做的有点差。做完后就是HR面试了。首先是自我介绍，然后问了一些基本情况，HR讲了讲公司的主要工作业务，然后问了一下你自己还有什么问题吗。没有涉及到技术方面，最后是你有什么问题可以问HR，我问了一下上班时间是周一到周五，上午八点四十上班，下午六点下班。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
一二面都是基于宝洁八大问，但是一面是一对一，面试官人很好，基本没有challenge你，而且还会给予鼓励。二面是围绕领导力一个问题，衍生无数个小问题，被打断了好几次。也没有鼓励，可能表现得确实不好吧。然后是两道情景题，意见不同如何处理还有ddl。
包含1个问题，1个回答
Q：最后的困难是什么？给你重来一次的机会，你会怎么做？
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵
包含1个问题，0个回答
Q：你认为儿童是什么样的 我们的教育是为儿童提供什么
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
1.如果看面经 发现基本就是案例分析 然后分组讨论 2. 结果我们组遇到的团队游戏 设计产品 给出定价 功能 3. 12 个人设计一款产品 全场混乱 最后竟然还要做接锅侠 4. 不要纠结于细小问题 如果有应该大胆揪出来
包含1个问题，1个回答
Q：群面题目： 设计一款产品
2 年前 发布
42
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
网申之前我查了很多关于宝洁的网申资料，自以为准备的很好但是等到真正开始的时候却是手忙脚乱，网卡测试题更新不出来，对题型不熟悉（今年没有图形推理，改成了性格测试），一定要在绝对安静的环境下测试，我当时在宿舍，室友们在聊天，虽然我集中注意力在题目上，但还是会被声音打扰。网申过不了就没有以后了，所以奉劝大家真的要好好准备。...查看更多
2 年前 发布
44
匿名用户
网点个人客户经理
确定通过确定通过
第一轮面试，各支行行长面试，了解些基本情况，看看客户资源，没什么技术含量，主要看印象。第二轮面试，群面，小组讨论，需要提观点，不需要有结果，有压力测试，还是看眼缘。总体来说，银行更看重毕业院校、家庭背景，比较现实和势力。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
分别进行两次面试，一般会在公司的办公室进行。一旦你到了，你可能会被(秘书或其他员工)要求等待，直到招聘经理准备好见你。大多数面试都是对经理或主管的一对一面试，他们将会跟你进行直接的交流和询问。偶尔也可能会有公司负责面试的人力部门同事来直接面试你。
2 年前 发布

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