面经详情

一个普通的工作岗位需要几番面试，人事面试后，隔几天通知复试，(人事经理还是不错的),之后又去参加业务经理复试，没几分钟就结束，(实话对她不怎么感冒)又要等通知，过几天再去参加总经理面试，真不知道贵司日常工作效率如何？是否一个小事也要层层汇报？应聘者的时间就可以这样肆意浪费？...查看更多

去的时候是工作日，面试流程也很正常。两轮面试，第一轮是HR，第二轮是主管。 1.填表。公司前台领取，双面都有内容要填写，比较多。写完和简历一起交给前台，然后会让等一会。没有等很久HR就来叫我了。 2.第一轮面试。HR有一份表，每问一个问题就会在表上给我的表现做评价。首先是自我介绍，接着HR一边问问题一边介绍公司。因为我刚毕业，问的问题就是在学校的事，性格方面以及为什么选这个职位一些普通问题。关于公司就是明确说明每天都要加班，住宿要交钱，不住的话也没有补贴。 3.第二轮面试。主管进来第一也是要求自我介绍，问的问题和HR没有什么区别。个人感觉保持自信，谈话间牢记双方是相互选择的过程，理智且轻松礼貌地对话，就OK。 ...查看更多

专业对口本科生，校招宣讲会上当面投简历，大约一周后收到线上面试通知。一面：一位hr面试。英文自我介绍。用中文会对个人情况进行提问，组织好语言坦诚回答即可；面试时间20分钟左右，上午面试完中午收到二面通知，下午二面。二面：三位面试官，都是海外部门的主管。需要自我介绍，可以英语可以中文，但英文自我介绍应该会加不少分。后面都用中文，会对简历当中的个人经历进行深挖，组织好语言坦诚回答即可。面试官还会穿插介绍海外部门的一些情况。晚上收到面试通过的邮件，通知第二天在线上沟通offer。offer沟通：海外部门的hr小姐姐一对二介绍公司情况、工作内容、入职安排、薪资待遇等问题，小姐姐人非常nice可以随时问问题。沟通完以后我个人是非常满意的。晚上收到正式offer，三天有效期。之前看了同岗位的面经，发现对本科生面试的要求没有研究生那么高，外语好+本人适合且愿意干外贸即可，完全没有涉及专业知识。对比春招参加过的其他企业的面试，海尔的面试是最正规、最专业的。...查看更多

先是一个hr打电话与你沟通面试时间，了解你相关信息。然后约定时间去面试，面试分两轮。第一轮是初面，初面需要准备一些英文的东西，不一定是英语自我介绍，面试官可能让你用英语介绍其他事情。然后还要准备专业知识的回答。初试就要问很多专业知识，并不是简单的自我介绍，了解情况。还是需要做很多准备！面试时会不停的问你介意加班吗。...查看更多