面经详情
匿名用户
面试了职位:产品开发
确定通过
公司环境还不错,但是公司前台不是态度特别好的那种。
公司环境还不错,但是公司前台不是态度特别好的那种。全程笔试+面试差不多两个小时,前台或者hr都没给一杯水(虽然我自己带了水也不渴)。开始跟hr约的是产品开发岗位,去到公司,做了一份关于逻辑测试的笔试,感觉有点难度,做完之后等着面试。 HR面试问了一些简单的问题,后来觉得我比较适合英语编辑岗位,所以又做了一份英语编辑的笔试。共两道题,第一道汉译英,四级翻译难度吧。第二道看图和产品信息描述胸针这个产品,有点难度,词汇难度6级500分以上难度吧。 笔试后,该岗位的可能是经理级别的一女士面试,感觉此女士态度不怎么友善,好像没什么想问我的。接着第三轮面试,是另一个hr,简单了解了一下工作时间,个人经历等问题。晚上hr电话通知面试已过。
环境高大上
2轮
有笔试
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匿名用户
产品策划实习生
未通过
群面20分钟讨论时间,两组各15人,人太多了讨论时小组里还分了小组,有的人在公开讨论时一句话都没有说。题目不难,要出彩很难,要积极表现自己,leader和总结者都过了。隔壁组的思路不清晰,他们小组只过了一个总结者,我们小组大家都贼优秀,各种抢位置。
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Q:人太多,不抢重要位置过的可能性很小。
2 年前 发布
匿名用户
其他产品职位
未通过
招人的时候说精品铺货都招,实际更倾向于铺货。面试者已经阐明意向精品模式,非说看你经历对铺货更加熟练,可以先试试铺货自己其余时间开一下精品如果有产出就调过去做精品。公司不愿意花培训成本,迫切需要你马上产出,介意的慎来。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程管理岗
确定通过
第一轮是hr一对一 一分钟自我介绍,尽量不用说简历上有的东西;第二轮是群面,无领导,三分钟读题,15分钟讨论,20分钟交涉,是个谈判性质的题目,三分钟总结,三分钟点评。第三轮专业面;第四轮是终面,3个hr两个候选人这样的。
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Q:让你对企业提三个问题。
2 年前 发布
10
7613
产品运营/助理
未通过
面试的产品运营岗位,招实习生,只有一轮。 视频面试,首先是自我介绍,之后面试官介绍了这个岗位主要做的业务,大概介绍了5分钟左右,整体面试就是10分钟。
包含2个问题,1个回答
Q:然后问了对于运营工作的认识,
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
面试的时候hr带着前台来面试的,坐标回龙观附近,不专业,我面试pm岗位,基本上问我的人是什么也不懂,他们这边主要就是有一套php写的系统,去一键上传到各大媒体平台,我有时候不知道这个公司是靠什么赚钱的,自身产品还有bug 好像是有开源软件改的成分居多,和报业媒体合作,感觉不是很好。一般般。
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Q:你在pm领域干过什么工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
NPI
确定通过
3轮,笔试,主管面试,HR谈工资,开的太低了,福利待遇还可以,网上开的钱是算上年终奖的平均计算。5天8小时,20-25个小时加班,包吃包住。2.8-3.2个月年奖金。每年加工资2/100-8/100。笔试我做的不咋地。主要就是语文,APQP,知识面试蛮OK。
2 年前 发布
匿名用户
pqe工程师
感觉没戏
前面HR面试聊得挺好的,到用人部门面试了,在那等了40分钟,上来就问一些相关品质的问题,我都能答上。可是他的态度是感觉心不在焉,我问他一些问题他直接无视我。 我回答问题中途他还接了个电话,感觉很不尊重人。面试是一个双方了解的过程,并不是我去求你OK?我们是平等的,想想就气,老子坐了2个多小时公交过去就给我整这么一个玩意。
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Q:Cpk是什么?怎么应用?
2 年前 发布
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