面经详情
匿名用户
面试了职位:通信技术工程师
确定通过
校园招聘面试,难度一般
前一轮面试在校招进行,后面第二轮面试为电话回访,最后确定通过。面试过程感觉舒适,未有压力感,平常心对待,相信不难通过。
2轮
校招
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匿名用户
通信技术工程师
感觉没戏
网上投的简历,人事没电话邀约,直接点击了面试邀请,个人认为是不太礼貌的,面试的时候,人事会邀请部门主管跟你聊技能方面的问题,然后人事未露面就结束面试,主管说回去等电话通知。等过了半个月,都忘记这家公司,结果打电话叫我去上班,太莫名其妙了吧,我不知道这中间少了多少环节。等一个offer需要半个月,效率这么低?
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2 年前 发布
8
匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
集中面试,一共两面,每次大概15分钟,都是根据简历上的项目问的。第一面更倾向问整体的项目经历,学习成绩。第二面的面试官会从简历里挑出感兴趣的,并联系标准深入问,对你的项目有什么实际应用的意义更感兴趣,感觉如果有专利会更好。第二面会有一些压力,因为面试官有可能会针对一个点一直问。
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2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
校园招聘会进行一面,了解个人信息后,还有一些专业基础知识与期待薪资,若过了一面,则直接进行二面,去公司总部深圳进行二面,二面是一个总监和一个HR,总监一直在问问题,HR做记录和相关解答,二面问的问题不多,做个自我介绍和问一下校园生活还有一两个专业知识问题。
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Q:你在学校最大的收获是什么?说三个。
2 年前 发布
2
匿名用户
通信技术工程师
未通过
来学校宣讲就交了简历,然后回去等通知,大概一周左右会通知参加笔试,笔试时间很久,真正笔试前一天会有一次试验,题不多,只是熟悉流程和测试网络,真正笔试时考试题量比较大,时间长请注意体力时间分配的需要,因为要视频监督,你身边、屏幕前不能出现别人。接着会收到面试的通知,去指定地点参加面试,祝你好运啦!
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Q:笔试时有很多java的问题,请注意。
2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
各单位单独组织面试,一般为一到三轮面试,形式多为无领导及半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。 (1)无领导小组讨论,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点。 (2)半结构化面试,考生先做自我介绍,面试官会针对考生个人简历进行提问,一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。 (3)半结构化面试,问题较灵活,但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。
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2 年前 发布
13
1733
通信技术工程师
感觉靠谱
结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现,在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息,并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此,进行科学有效的结构化面试,将帮助企业对应聘者进行更为准确的个人能力评估,降低企业招聘成本、提升员工绩效。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的,但从形式到内容上,它都突出了标准化和结构化特点,比如,结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此,结构化面试的实施过程更为规范,面试结果也更为客
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2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
面试非常快,可能由于我的专业方向是燃气轮机控制,和面试官期待的专业差别较大。首先进行自我介绍,姓名、家乡、本科在哪读的、硕士在哪读的,然后说了下我的研究课题。然而面试官并不是十分了解控制方面,所以没有问的很多,只是问了你能否按时毕业。
2 年前 发布
2
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