面经详情

笔试淘汰率好像并不高，因为一面时候人特别多。一面我们组14个人，讨论如何通过提供一些服务来吸引高端客户，给出了一些例子比如机场免费接机，机场免费VIP休息室等，让我们每个人至少提出三个新的想法，每人一分钟，14个人全部讲完后开始讨论，讨论了大概20分钟后再推选一名代表用三分钟左右时间总结。 二面五个人一组，每个人抽一个题卡，每个题卡有场景设定，并告知你扮演什么角色，就是需要你作为一个销售人员销售某样商品，有三分钟时间准备。按一到五的顺序依次进入面试房间，在四个面试官面前进行产品推销，其中一个面试官扮演客户，基本就是你一直推销，他一直拒绝。全部的人都面完以后，大家再重新进入房间，挨个自我介绍，接受面试官的提问。 ...查看更多

一面是群面，14个人一组，我投的市场营销岗位，然后发现是跟管培生一起面的，当时抽到的题目是看关于垃圾计量收费的材料，说自己的看法并给四条可行建议。先每人30秒陈述个人观点，然后团队讨论，时间到找人总结，我们那组整体没有攻击性选手，所以整体氛围比较和谐，我因为第一次参加群面，经验缺，团队讨论只说了一句话，最后推荐人陈述总结后，面试官会cue那些没说一句话的人，问他们为何不发言，所以一定要发言。 我不知道是不是因为坐的位置挨着面试官，没有点我回答问题，那些回答的好的也被点了回答问题，问题是评价某某的发言，或者评价下自己的发言，认真倾听也是品质！今早收到二面的通知，很惊讶，因为我一面群面讨论真的是只说了一句话，可见和谐的团队的氛围还是蛮重要的，所以加油啦，有时候不是你不行，而是时机不对，运气也很重要！ ...查看更多

面试形式：6v6群面，2个hr主持，3个hr负责记录提问。面试题目：假定一个银行要推广信用卡业务，告诉了你现在银行的一些缺陷，给了两种方案：1是传统营销，就是扫楼摆摊上门推销；2是新型电子营销，建立用户数据库、提供个性化服务、多投放广告之类的。1-6号 支持方案1；7-12号支持方案2。 面试过程：14:00开始签到，14:30开始，很多组同时进行的，每个组里有柜员岗有营销岗。 开始后3分钟看题，10分钟小组讨论，20分钟辩论，最后随机选一个人总结发言，6号和12 号 （本人）中选，感觉这部分自己说的不好，最后结构有点乱。最后3个hr让轮流发言介绍 下自己的优势，然后问了下柜员岗的愿意干几年柜员。结束。 经验： 1. 一定要带手表！手机是收在包里的，我忘记带表时间上吃亏了。讨论的时候切记要有个计时 的，没有也要给自己计时！ 2. 讨论和辩论的时候尽量记些笔记，同时可以把总结提纲写出来了。我就是写慢了所以总结的时 候有些慌乱，明明可以说的更好的。 3. 辩论阶段先手很重要，不然到最后容易无话可说。 4. 准备一些hr可能会单独问的问题。比如为什么应聘，自己有什么优势之类的。感受：总体感觉公司效率蛮高的，过程很紧凑。应聘者的水平也都不错。小组里有个带头的leader会轻松不少。自己还是第一次参加这种面试，所以有的地方发挥不是很满意。但整个过程对于自己还是一个不错的经验的。最后祝以后的各位求职成功。...查看更多

两轮面试，一面无领导小组讨论，4个面试官12个面试者坐在一间大会议室里。面试官控制时间以及进度提醒，给几分钟看题，然后轮流发言，相当于没有自我介绍，就站起来说了下名字和序号就开始说自己关于题目的观点了。然后小组讨论推选代表发言。最后问了问大家愿不愿意调剂去当柜员。 二面角色扮演+4v5半结构化面试角色扮演很迷，以前没接触过。每个人先拿到一张卡片，上面有写具体场景，然后一个人进去演，通常面试者是演推销东西的，面试官演客户，3分钟时间。基本没有推销成功的，不管你怎么循循善诱她就是不买，我们那组就没有推销成功的。然后是半结构化面试，让每个人讲讲与市场营销的经历，但没让自我介绍。之后每个人问了些问题。最后又问了问要不要调剂到柜员，然后完事了，十几分钟左右。感觉没了，准备得不是很充分。 ...查看更多

定培被调剂到市场营销。五个同学，四个面试官。进去以后五位同学并排站着，从一号开始依次往前两步做一分钟自我介绍，等五位一起做完自我介绍后入座。问的问题比较偏专业，都和财务营销岗位职责相关，并不是自己所预想的一些关于简历上的提问，基本都是关于市场营销这个岗位自己的见解等等，过程20分钟左右。 面试整体气氛偏严肃，因此面试过程中个人有点慌，甚至还结巴了哈哈哈哈哈。出来以后和其他面试间的同学交流，其他面试间有过程轻松愉快的，问的问题也就是一些兴趣爱好和简历相关的提问。所以还是看运气吧，祝各位好运。 ...查看更多