面经详情

上海学而思招聘，共分为三轮：初面、复面、短期培训（培训中据说也会有淘汰和筛选）。初面的试讲部分和校招一样是讲解自选的三个单词，另外还有笔试、无领导讨论。笔试做一份不同题型难度差异有点奇诡的卷子（比如有的大题会突然变难，有的非常简单）。 复面是根据ppt准备5分钟的试讲，同样的讲三次，一次在授课老师和其他面试者面前，一次在点评后重新试讲，下午再单独讲给据说是高层的管理老师听。随后老师会进行面谈，主要根据你的简历来问一些常规的问题。感受分人，我分到的老师有点主观和aggressive。 培训考核三天包住宿，主要考核你的态度。第一天主要是介绍，后两天是按照他们的示范课模版练课试讲。要注意的是，培训首日有培训协议需要签订：培训结束后必须入职，以防止有人来借机免费培训。大概有四分之一的人这个时候走了。 面试总体感受挺好，HR和老师都很有亲和力和执行力，面试步骤也比较丰富，都有相对应的考核，挺靠谱的。也有一些小缺点：学历要求不高，最后进入培训的参差不齐（复交/海归/硕士/一本/二本院校都有许多），也可以理解为比较注重能力吧；比较注重模仿示范课，讲出来的东西大家都是一样的，很小的一个知识点讲解步骤规定若干个，品质是保证了但是有点僵硬。 ...查看更多

按规定去了公司，前台会发一张表，相当于制式简历，所有信息需要重新填，填完以后以制式简历为准。楼内的安全性非常强，在楼道里，设有好几道玻璃门，必须刷员工卡才能开。在约定到达时间大约10分钟后，工作人员就带我们开门进入了一间教室。首先给我们播放他们的宣传片，看完后一直坐着等待来人即可。 大约在半小时以后，才有人来跟我们又重新介绍了一遍lily英语。他们的办学全部都是中国老师，一上课就构造一个全英文环境，包括楼道里的清洁工都会说英语和学生交谈。工资里面没有义务劳动，还带底薪，定期会有外国老师培训这些中国老师的语音，从待遇上来讲其实是不错的。之后每人会有一个简单的自我介绍，不计时，不计分。然后开始介绍面试内容。每人会发两个夹子，一个夹子里面都是PPT的图片，另一个夹子里是英文课堂实录的文件。工作人员会播放一个老师录制过的视频，就是两个夹子里内容的这一课，大约10分钟。要求看视频，背下全部英文文件里的台词，能对着图片一张一张模仿视频中的老师完整流利的讲下来。不允许刻意强调单词语法，不允许出现中文，不允许重点句故意多次重复。工作人员强调细微改动可以，但你们要是没有那个能力最好就背下我们的文稿，和视频里的老师越像越好。加上视频，准备时间一共半小时。 面试一间小屋子里，一个考官，一个考生，配有PPT，可以简单试一试PPT怎么用，然后直接开讲。肯定讲不完，讲几页就会被打断，然后面试官会拿着制式简历，在评语栏作记录，并告知考生优缺点。考生回候考室等待一会儿会有专人过来通知是否通过，通过了留下，之后再谈，未通过的就可以离开了。本人未通过的原因是口语中英音美音不分，在面试中随机使用。能够接受这个结果，感觉到他们对人员筛选的严格，也是对学生的负责。 ...查看更多

分三轮，笔试通过试讲，最后还有一个人问你前两个人都问过的问题，连薪资都不跟你沟通。开始跟我说笔试通过了，等第三人定薪资，等了好久之后，随便问了几句，然后等联系。what？听他们前台在外面一直在开视频让人笔试。实在搞不懂致学是干嘛的，此番操作？怀疑是在恶意磋商，以招聘为名，可能在搜集个人信息？给我起底它，致学难道连名声都不要了吗？...查看更多

内容:填写一份调查问卷(个人信息，职业规划，职业意愿)，做两份试卷(1.英译中的词汇题；2.阅读+语法题)，试讲十五分钟，面谈(介绍闻达的情况，福利待遇这些)。 时间:3个小时(因为HR很热情，还带我参观了教师培训，聊了些她个人经历)。 老师点评:词汇题做得挺好的，另一套做得不理想。试讲内容是讲中考题。老师觉得我的课没有导入，她想看到的是对课堂的把握，不是对知识点的把握。同时也会对教姿教态进行点评。个人建议不要讲题，试讲内容以课本为主较好。 个人感觉:工资是根据考试成绩评定，制度公开，公司文化氛围良好，活动丰富，感觉就是多劳多得，你努力了工资不会低的。 ...查看更多