面经详情
匿名用户
面试了职位:外教管理员
未通过
面试流程和楼上说的一样,不建议去.
面试流程和楼上说的一样,不建议去,当天面试的人超级多,都在等着,本职位有100多人,竞争很大不利于发展,清明节前一天去的,面试官说当天反馈结果,结果什么都没有,希望企业减少沟通成本,不管什么结果都反馈给应试者。
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匿名用户
助教
未通过
面试特别草率,在大厅面试体验,闹哄哄的。面试官自己啥都没介绍,草草问了简历上的项目。感觉她没啥兴趣。最后面试官问有啥想问她的,问她猿辅导和企鹅辅导有啥竞争优势,回答我无法回答,也是呵呵哒。总体上工作时间不太满意,下午1点到9点。
2 年前 发布
28
匿名用户
社区运营
未通过
1、HR可以的,前台不关心,对那些有的没的无所谓,但是刚刚面试完又跑来面试,有点累; 2、面试社群运营岗,面试官看上去年纪不大,但是我觉得我找错了路子。我是看到岗位JD上推广占比比较多,而且是教育行业,想去看看; 3、我一3年工作经验的运营狗,实习开始在教育机构做社群运营推广,后续至今新媒体、自媒体、推广、品牌都没停过。居然被人说会推广但是不会社群运营!OMG,往群里甩链接,甩H5,甩优惠图、甩营销海报图、甩活动分享图、甩引导关注信息、甩资料、甩裂变资料、甩共享、水群扯皮聊转化真的累了好么!会推广的不会做社群?!别逗了!只是真的疲惫了,我也懒得说了。 4、感谢该面试机会,让我知道了,我对于社群这方面的工作已经疲惫了,对于自己的职业发展目标感更强了一些。
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2 年前 发布
3
匿名用户
助教
感觉没戏
智联投的简历,hr打来电话邀面试,hr妹子人很美很nice就简单先聊了一下之前的经历啊什么的.然后就第二轮,第二轮因是视频面试的,因为用人部门的老师不在,就让用英文自我介绍.其实过程中都是蛮简单的也挺顺利的.问了一下期望薪酬,和专业是不是对口这件事儿.然后和hr又聊了一下具体细节.最后说回去等offer. 然后后来打电话过去问说不太合适,因为雅思不够高想要一个分数更高一点儿的.嗯毕竟是也是好多年前的考试成绩了.应该抽时间刷高一些的.祝大家面试顺利哈.
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2 年前 发布
1
匿名用户
助教
感觉没戏
一面先笔试,然后和hr面谈,第二天复试和主管谈二面完之后,就会推一个终面和校长谈前期感觉都很好,态度专业,公司流程正规。最后终面也问了一些很深入的问题,完了说需要两三个工作日来决定,通过会给电话,即使不通过也会发邮件告知。 当时是周三面试,询问最晚周六下班时间之前给结果可以吗?答:可。之后就没消息了。哪怕是不过起码给个消息啊,既然说到了的话。然后也对这个公司没有好感了。行不行就直说呗,白白耗费时间耽误下面的面试计划。
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2 年前 发布
32
匿名用户
英语学习指导老师
确定通过
由于该面试经历是历经半年后的回忆 所以具体可能不太准确 我会尽力写出我所经历的第一轮 去了中心 前台小姐姐很客气倒水发放履历表 印象挺好的 接下来就是和HR的面试 大概问了下基本的情况 说回去等通知 可以提前了解下美联文化之类第二轮 和自己后来的直系主管面试 因为主管在广东 所以是视频面试 然后做了个英文自我介绍回答了几个简单的问题 过两天通知的第三轮第三轮 这个是和后来中心的老大面试的,主要就是和你讲清楚下工作的性质 因为带有销售性质 问我能否接受 然后聊了下薪资等等第四轮 最后一轮是和负责长沙的校长面试的 主要看你的个人气质和谈吐以及给人的印象把 我记忆好像挺深刻的是他好像问了一个关于销售的情景问题问我怎么处理 最后回去等通知 整个面试差不多拿到offer一个礼拜左右 然后就是做入职体检那些工作办理入职
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包含1个问题,1个回答
Q:如果一个客户他的课程快要到期了,可是他自己感觉自己的这一年课程没有什么进步,你应该怎么去和他谈续费呢?
2 年前 发布
1
匿名用户
助教
确定通过
分两轮。 1/开始做心理测试题,提交给前台小姐姐hr会问一些基本的信息,感觉ok后,进入下一轮。 2/教学主管进行简单了解后,用英语自我介绍,看是否有口音,还有针对于日常家长关心孩子的学习效果等进行role play。 3/试用期间每周休息一天,三个月后,单双休上班时间: 周二到周五,13:00到21:00周末早上九点到晚上八点,周二入职,会有十天的培训考核。
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2 年前 发布
3
匿名用户
助教
未通过
开始就是走流程,填表,等待。表格有几个问题值得注意,比如你的职业规划是什么;你的偶像是谁;做这个岗位更看重的是什么,是成就感,是薪酬,是管理(有几个选项)。然后面试官面无表情,机械走流程,时间很紧的感觉,问题都还好,不过感觉面试官很注重个人的稳定和发展方向,各位要展现出一种人生很有目标,有规划,不会轻易换工作的感觉。
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2 年前 发布
15
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