面经详情

在前程无忧上投了简历，该司的老板刘楚雄在周六晚8点来电邀请面试。添加微信后，确定了面试的时间。在去面试的前天下午再次确定好第二天预计到达的时间。当我从佛陈大桥这边先做4路城巴到达梁园，再转乘车来到了下柏市场，按照这老板先前发的定位，仔细一看定位的位置是个便利店。到了那里手机信号都无法导航，费了好大劲才找到如意路。走到路口，这公司的厂长又挂个招工启事。上面只有电话号码，后来总算在这个厂长的电话指引下找到那家厂。厂名都没有，铁皮车间，办公室还在装修。小姑娘接待了我，我就问刘先生在不在。那老板见了我，说老板娘早上出去了，叫我就在那里等。他和2个男人在那里聊天。于是我便和接待的小姑娘聊了起来，原来这家公司都不给员工买社保的，伙食也差，员工都叫外卖吃的。在那里等了一个多小时，临近下班时间，那老板给小姑娘发短信，要我先回去。这也是多年职业生涯中遇到的第一个这样的老板，30来岁，连尊重人最起码的涵养都不具备，我们求职者也是双向选择，亦不是走投无路，到要饭的地步吧。看来前程上都还有这样的公司，无语。。。...查看更多

跟前台报道后会给两份资料填写，一份写自我简介，另一份是面试试题，主要也就是翻译为主，写完后等了差不多一个小时出来一个员工面试口语，面试完之后跟前台一起在刚刚写的资料上打分。然后等了半个小时面总经理还是董事长，对方天马行空地吹，批驳现在年轻人不求上进不够奉献，那边又说不需要太进取的员工，全程自圆其说。 仅是一个贸易公司没工厂，进去没客户跟进全靠自己开发，三千底薪起步提成估计很难拿到手，开单困难毕竟平台和资源太差。一次非常糟糕的面试经历。 ...查看更多

先在智联上约好面试时间，到公司后前台先让填一个简历，填好后和人事聊。就介绍下公司，讲了下工资构成，我问了下员工离职的原因。他们目前外贸团队有6个人，去年有三个核心人员（包括经理）离职。人事觉得你OK就叫了业务部的和你谈。和业务就聊聊过往经历啊，英语介绍一下自己呀，没什么特别的。然后和总经理谈，我当天是总经理没时间，然后人事和我聊的，说确定要我，但是因为薪资太低我没同意去。 我有六年外贸经验，但是不是同样的产品，给3500工资，我就感觉自己过往的经验完全没加分，和没有经验的一样水平。感觉他们公司把销售的残酷性体现的淋漓尽致。工资有三个级别，3500，4500和5500。每个季度考核，如果季度销售额低于一个数工资就要降挡。然后最搞笑的是，他们的提成是2个点，分三波发，1个点按季度发，0.8个点年底发，还有0.2个点来年三月份发。 福利方面，说是上市公司，可是没有公积金，社保按照最低标准交，双休。公司旁边小区租了房子当宿舍，没问住的话要不要交钱。整体面试下来感觉，面试的人还不错，说话也挺实在，没有挖坑。但是公司领导和整体规划对员工不友善，不人性化。将压力完全压在员工身上，最重要的提成还分批发。 ...查看更多

面试先是填表格，英文填写你的简历，然后人事会来一面，公司情况待遇方面都可以问人事，人事问的问题基本也就是为什么离开前面那个公司，你的优势是哪些等，有些问题是英文，有些问题是中文。然后二面是生产部经理，主要告知你的工作范围和内容，然后回去等通知就知道过不过了。面试的人很多，一般2天内未来电话就知道基本没戏。...查看更多

面试不靠谱。企业简介说的高大上，员工素质多么多么高，巴拉巴拉一大堆，但是实际上又是另外一番景象。前台灯光挺昏暗的，进去先填个表，但是笔出水不流畅，还好我自带了笔。桌子和沙发的高度相差这么大，简直就像弯腰地面上的东西这么一个高度差，你是想让我们填表，还是不想让我们填表呢？ 没有什么hr吧，随便找的员工就开始面试。 无论面试通没通过，反正企业就是非常不尊重人呵呵。话说到一半，扭头就走，只留下一个屁股对着你，你什么感受? 也就那样吧，希望想来这里应聘的人三思。 ...查看更多