面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
面试难度一般,总共两轮
和人事视频面试,无难度,主要是了解个人信息方面。和总经理面试,无难度,讲讲自己理想什么的,问问公司发展工作了你就知道,他们都是吹的。
2轮
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匿名用户
客户服务管培生
感觉靠谱
在网易杭州一期玻璃房进行的面试。当天有三轮面试,每轮通过之后会让你稍作等待,之后进入下一轮面试。一面二面主要针对自我介绍和简历询问,主要询问了实习经历以及对岗位责任和内容的认识,面试官都很nice,聊的很愉快。面试官透露出这个岗位需要从一线做起,并且kpi似乎要求很严格的情况。三面HR面主要询问了游戏经历,什么时候可以来实习,父母的工作,父母的态度,以及个人发展规划等等,问的很详细。最后HR通知一周之内电话联系。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
19届校园招聘,一下午完成有群面和单面(基本没问啥具体专业问题,感觉就是随机结合简历聊,但也不是问具体经历,而是一些感觉不太好答的问题),貌似一个专业在一个组。群面组里有人叭叭说个不停,估计被当背景板,没戏~
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
管培生面试一共两轮,1-2天全部结束。第一轮自我介绍,没有提问,应该是看看个人形象吧,面试官为部门领导居多,以后可能会有你的直属领导;第二轮会有追问,是开放问题,面试官中有行领导。面试官很多,也算是一种压力面吧,但是气氛比较轻松,考官也不会一直joker face。总体来讲难度并不算很大,表现自然就好。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试有初试-笔试-复试-终面,初试复试问的问题都没有很难,自我介绍,对自己工作的规划,优点缺点等等。终面是董事长面试。一组大概6-7人进去,先轮流自我介绍,然后董事长提问后,再一个一个回答问题。问的问题不算难,和初试问的问题很像,职业规划,为什么选择这个岗位等,面试节奏很快。结果当天晚上出,第二天发offer。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
未通过
群面:一个教室,两组人,最前排一组,最后排一组,我们这一组在前排,都做一起。题目是面包与记者,很烂的题目了,面试官就一人,吊儿郎当的表情,计时也是他现场计,全场讨论之后,又让我们每个人补充一下,这可能是进不进的根据。最终就进了一个,却不是我们认为表现最好的那个,不理解HR选人的依据,后续说是根据美的文化选人。
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2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
未通过
开始的时候自我介绍(里面重点介绍自己的家乡,要绘声绘色地说出来,吸引大家去),之后是无领导小组面试,让你在地图中选择一个开餐厅最合适的位置,包括类型,店名,投资回报率等。之后选择通过的同学进行下一步面试,主要就是hr一对一面试。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍自己的家乡。
2 年前 发布
14
匿名用户
管理培训生
未通过
第一次参加群面,过程还是十分新奇的,说9点开始,等了将近50分钟才进去,拿到的是运营营销类题目,有很长的文本,就是正常的群面过程啦。没有贡献团队最后pre的点子,所以被刷啦。群面结束后被叫到的可以直接走,留下的进行二面。
2 年前 发布
8
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