面经详情

之前在一个招聘会瞥见了klook，就排队递了简历。首先有一个线上笔试，过了之后hr约了一面。一面估计是部门leader面我，聊得还不错。说会有second interview，然后下午面，晚上就收到hr电话说下周一视频二面的通知。 二面面我的估是BD吧，因为这个岗位和BD交流还蛮多的。我感觉视频面冷冰冰的，而且自己也比较紧张，没发挥好。问的问题都是常规问题，但是我答的一塌糊涂（捂脸）。这几天都没有收到hr的电话，估计是凉凉了！但总体体验还可以，比较喜欢一面，跟部门leader聊得来，而且还带我逛了一下办公室的public area～希望早日有好消息喔！ ...查看更多

当时是两个人面试我，一个是后来我的部门主管，另一个是部门总经理。两个人主要针对我的游戏经历发问，包括我玩的最好的游戏是什么？最喜欢的网络游戏是什么，为什么等问题。同时也针对我的简历中写的一些经历和特长，进行了细节的追问和查证。总体上需要你是真的游戏爱好者，才能通过173的面试吧。...查看更多

不知道是公司制度还是人事部门的工作方式，填完资料之后干等了半小时，这个都快下班了，没有相关人员和我沟通，特别的接受不了，当然我也不认为公司制度问题，毕竟公司人不少，我认为人事的工作方式和工作态度问题很大，没有契约精神，虽说我也不是什么人才精英，但是对于一个面试者，我认为基本的要做到，不求做的多好，最起码没空面试就不要通知面试，通知面试了，面试者来了，公司相关人员就算有事，也可以沟通，大家都可以理解，很失望。...查看更多

去小余教育面试的人不少。自己去的时候运气不佳，公司来了投资人，原本三点的面试硬生生地拖到了五点。好不容易开始面试了，结果面试官中途又出去办事情，让我白等四十分钟。整体面试体验是非常疲惫的。面试中，双方也并没有聊一些运营或编辑方面的专业的问题，和面试官聊了不少书籍和时事热点。...查看更多

之前电话里就业务问题有过初步沟通。今天一共分了三轮，前两轮的都是业务方面，发散性沟通。聊过往经历以及产品大致概念、未来发展方向等等，比较顺畅。第三轮是hr面，问题方面要比前两轮更专业更有深度，基于前两轮深入展开话题。个人感觉主要是对市场方向和数据的理解还有过往能力与岗位匹配度。...查看更多

1，我面了两轮，第一轮是男的，首先让你做题，如果让你给找靓机app写一篇推广软文，你会怎么写？给你自己的手机写一下评测体验文章，可以从外观，拍照，性能等方面； 2，假如今天来了30个人，工作一段时间后你觉得你能排第几，为什么。建议大家最好不要说前10，勇敢一点说第一或者前3，而且这问题第一轮第二轮都问了。 ...查看更多