面经详情

感觉他们每天都在面试，笔试题在桌子上有厚厚的一打，笔筒里放着各种圆珠笔，有一个专门做笔试题的桌子，去了HR已经轻车熟路了，先签到，然后给你笔试题做一个半小时，一共四到算法题，我去的时候四个人一块做的，有PHP有移动端，同一套题。如果你算法巨好可以去试试，可不是会点快排，会点二叉树就行的，起码要看看编程之美，贪心算法还是必须的会。 不过在做题过程中也能感受到公司文化，从中午九点半一直到十一点，隔壁会议室进进出出的好几个小团队来回开会，正在做题真的很烦，期间他们开会还吵起来了，当时就想走了，过了也不敢来啊，氛围太压抑了，其中俩哥们做一半就走了，这公司不知道是不是做外包的，各种岗位一直在招，如果有时间可以去体验一下，如果时间比较紧凑，建议还是放弃为好，全为客观评价，并未有添油加醋成分。 ...查看更多

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

整个技术面试的过程基本就是让我说了一下过往项目，只问了一个技术问题（如果这也算技术问题的话）“你有没有用过GCD”，我说“现在的项目使用了NSOperation，但是GCD我也会使用，我们可以聊聊”，可是面试官没有问任何相关问题，一直在说我gcd都没用过 对我的个人能力和项目经验不满意。 面试官还认为OC的runtime不是啥重要的玩意儿，每个语言都有runtime。其他的就是扯了半天BAT经验提升快什么的，面试就这么结束了，可能他们是想要有bat大厂经验的架构级别的开发吧。 ...查看更多

技术方面的面试不像面试，更像是两个人在技术上的交流，面试官会让你说说这个东西是什么能做什么，然后再说说自己的理解，总体面试官很和善。重点来了，面试官会告诉你公司在实行996，加班比较严重，问你能不能适应加班，还要问你能不能接受出差，然后说有时候驻外，一住就是几个月。...查看更多

刚开始人事介绍了一些公司的发展和人员规模配置,然后说薪资结构只有工资,其他的补贴都没有,也没有年终奖,甚至五险一金也是按最低标准缴纳的,这点也是我最失望的一点.技术面试问的问题不多,也基本是项目中经常用到的场景,算法相关的问了一些,难度还算一般,面试过程总体来说比较愉快....查看更多