面经详情

本来没报酒店业务培训生，可是hr来电话说今年春招只有这个岗了，问愿不愿意就调到这个岗，所以就调了。面试还好了，不难，问了几个经济类的问题，在hr引导下，答了上来，面试顺利通过，得到offer。工科的，也没有相关的实习经验，面试是在长春，最后华北区（包括东北）一共招了19个，其中长春招了8个，2个东北师大，6个吉大的。我是想说，面试如果没过，可能不是你不优秀哦。...查看更多

面试酒店方面的业务助理，面试官是部门主管，问的问题不是很有针对性，首先自我介绍，然后问你最后一份工作的主要内容，你在这份工作中做得最成功的事和最难办的事，你做的最难办的这件事有没有成功？用了多久去完成这件事？用三个词形容自己的特长。之前看面经里边有人说执行力，会讲述一件表现自己执行力的事。我面试的时候说了执行力，果然有问这个问题。最后用三个词概括自己的缺点。然后就是等通知。...查看更多

坐着等候的时候前面两组4个人都被直接带出门了，当时就感觉应该是已经很饱和的。进去的时候1v2，大概十几分钟，自我介绍+对职位看法+描述自己三个特点+提问，面试官中途又揉眼睛又向后靠着闭眼，感觉面了一天很累了（或者我太菜她没兴趣），48小时发了thank you letter。对酒店业没有特别兴趣的可以劝退面试了，写的不限专业，实则要求很高。...查看更多

我10月份去东方国际留学机构面试，很遗憾被刷下来了，但是还是很想夸一下他们的面试流程，流程相当正规，就是以前电视剧中看大企业招聘的那个样子，面试官的身份我不确定，问的问题很有趣，关于一些基础的留学，各个国家、旅游，人文的一些话题，还有聊一些对一些作家的看法，喜欢的书籍，等等很多。 第一轮是人事面试，第二轮是部门经理面试，和部门经理面试的时候我觉感觉有些话题我听不懂了，结局我也可想而知，但是从一个面试之中就可以看到这个企业的正规性，和对人才的重视，并且他们要求的学历和经验非常高，部门经理素质很高，气氛也比较融洽，他不会因为你经验不足或者其他不足的地方不尊重人。这次面试我也能反省自己的有哪些不足之处。 ...查看更多

经过猎头的推荐，先加了公司hr的微信，确认好第二天面试时间。面试是视频面试，首先自我介绍，询问你为什么要换工作，然后向你询问目前就职餐厅的商圈状况和经营状况，经营思路，你做了什么，你是怎么做的等等，然后了解了你目前的待遇和他们提供的待遇，整体待遇还不错，整个过程大概十几到二十分钟，相对轻松愉快的面试经历，一天过去了目前未收到下一步面试的通知，静候佳音。...查看更多