面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
很容易就过来
很容易就过来,没怎么问技术,主要是流程。再就是和开发如何处理关系。一般是开发面你,他们不懂测试,你忽悠就能过。
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匿名用户
医疗器械生产/质量管理
未通过
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司,在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了,朗美主打健身器材,纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单,HR处填写基本简历资料后,HR不进行面试,直接带到部门老大那里面试,每个老大的面试风格不同,有些宽松有些可能严格点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
未通过
人事面试-部门负责人面试-分管领导面试,面试分3轮。第一轮人事面试耗时最长,问的问题也最多,部门负责人面试,相对比较简单主要都是自己在讲。分管领导刚好出差不在,就免了。大约等了一个星期,在等待过程中,人事又在电话里确认。不得不说,人事还是蛮专业的。可惜人事离职了,后续的人事,完全不在一个层次。
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2 年前 发布
匿名用户
移动开发
未通过
两面,自我介绍,做过的项目,项目的整个流程如何,架构如何。java基础知识。面试先是领导面,接着有个技术人员面试,之后应该是架构面,问的比较多,只是自己平时掌握的不够扎实,有些零碎的知识点也没有不定期的复习,要时刻保持危机意识,时不时的出去面一面。
2 年前 发布
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匿名用户
运维工程师
未通过
电话面试很简单 只是简单了解你的背景 技术面试算是中等吧 但是面试官态度很高傲 让你有点不爽 项目面试比较简单 只要和项目经理比较合得来就可以 但是也要看你的职位来面试的有多少 要是人数很多拿下offer也挺困难的吧
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,1对1面试,2轮,看中专业技能,一周内反馈。想不起来了,现在面试流程好像都差不多,人事面~主管面~机考,印象深刻的就是主管面试,问逻辑,做过的模块,那叫一个细,有些真的是做过的经验之谈,特别抓细节,细节决定成败啊。
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过
很正规的面试,面试官很亲切,谈了文案策划方面的知识,专业。公司的项目都很不错,服务的都是国内知名的企业。薪酬OK啦!加班的话赶方案时要加班的(这正常吧),有加班费和交通费报销,实报的,比较人性。五险一金全,双休。环境不错,同事间相处好。
2 年前 发布
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匿名用户
数据
未通过
一共面试了一轮,电话里先初步沟通了一下,然后再和经理直接面试,面试的经过先是做简单的自我介绍,然后对自己工作的理解和阐述,部门经理面试沟通完以后,就是HR和我沟通薪资待遇,我觉得整体的面试流程还算简单,不是很难。
2 年前 发布
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飞来乐器面试经验:很容易就过来