面经详情

二面还是业务面，先来一段简单的自我介绍，然后问了可以实习的时长，再就简历里的项目进行详细的询问，问了一下项目中做的比较好的部分。然后就是问我对广告是否了解，如何投放游戏广告，再问了sql中right join和left join的区别 。 接下来就是还有什么问题想问，我问了一个介绍一下这个岗位的业务，然后她反问我怎么看待抖音广告，我有点小晕，不是我问问题嘛。然后简单的答了一下。最后问了一个数据分析题，是商学院和法学院男女生录取率的问题，并且领悟到了什么。 ...查看更多

远程面试，上来先聊了一下简历和经历，围绕项目问了用了什么工具、结果是怎么样的、如何评价结果。下面开始问常用什么app，围绕app有几个问题： 1. 说说微博视频功能和西瓜/火山小视频的区别； 2. 微博和微信的社交属性区别； 3. 如何做A/B Test？如何评价test出来的结果？ 4. 评价一款电商app，你认为什么指标最重要？答了某一个指标，然后就这个指标的不同假设，对比京东和淘宝的表现。 ...查看更多

HR很nice，一共四面，三面技术面，最后一面HR，然后走到三面我就被pass了。因为我刚毕业不久，而且是后端转前端，所以面试官没有问我关于客户端的知识。一面大概考察的是我的知识宽度，然后写了一个二分查找，二面问了关于C++的一些基础，写了一个不算难的算法，项目没多问。 三面领导面，非常犀利，先让你说自己的项目，然后根据你的项目不停的发问，从表层问到内核，估计是考察我的表达能力和技术沉淀怎么样，答的非常不好，最后让写两个算法，都没想出来，理所应当的挂了。 ...查看更多

4/7号HR的小姐姐联系我，说是在简历库里找到了我，向我推荐全球派遣和全球薪酬福利合规专家的职位。就问了我三个问题：1）能否在英语环境中工作；2）能否接受加班；3）工作地点在北京有没有问题。在得到我肯定的回答后，HR的小姐姐说把我的简历给到业务线的负责人看一下。 4/10晚上10点多收到HR正式的邮件，说是经过慎重考虑，不会邀请我参加面试，心碎，自己感觉完全可以胜任该职位，不知道简历评估人的评估标准有哪些，找人内推是不是也没用了？ ...查看更多

以为自己准备充分了结果还是不足。面试官全程态度很好，并且问的问题也很基础，很多常见的面试题自己没答出来，还需多多准备，例如recycleview如何优化，内存泄漏有哪些等，另外要熟悉一些常用的安卓第三方库，例如okhttp，glide，leakcanary的使用和源码。...查看更多