面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
主要看有没有做销售的潜质
当时一共3位leader面试,两位团队经理,一位区域经理。整个面试过程中会问很多的问题,主要是看看有没有做销售的潜质。
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匿名用户
销售
感觉没戏
面试官不错,集中招聘,跟进及时,体验不错问题尖锐,大概问了三方面内容。 1、非常行业化,本人做品牌推广,跨行业比较多,所以问行业问题,一时确实没有回答上来; 2、管理问题,如何管理下属。 3、专业问题,本专业运用的一些工具和模式,他们之间的区别与联系。不过领导其实本人心地特别好,能够看到人的闪光点,所以,只要碰到好领导,自己不会特别次或特别缺乏经验的话,入职真的没什么大问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
本来就是抱着一种来看看的态度来晃晃的,谁知道遇到一个超级严厉的面试官,那天我穿的十厘米的高跟鞋,抹着大红色口红,填完表后就被带进了会议室,戴眼镜的面试官一卡手表说我只给你二十分钟的时间展示自己,好,计时开始,真是当头一棒,之前去面试的时候都是和老板坐下来喝茶聊天,慢慢聊,这里倒是好,搞得这么正经,面试的是销售工程师,之前我做的是研发工程师,我的工作经历还是蛮不错的,能力还是有的,总而言之面试官给我的总结是你们做研发的脑袋就是一根筋,不比的我们做销售的思维是发散的。 但最终面试还是过了,期间面试官说话各种犀利,我左耳进右耳出,压根都没当一回事,那时候想的是,我又不来工作,你说得这么犀利这么凶干什么,最后问我我有什么想了解的,我说没有,然后场面尴尬了两分钟。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是女孩子,你卖一只口红给我?看你怎么推销。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
确定通过
投简历-初面-线上测评-终面,面试还好,主要问过去的销售经验,看看你的思路和解决问题的能力,比较看重抗压能力和灵活应变。线上测评主要是岗位胜任力测评,可能现在会加入商业综合推理,看个人的聪明程度和销售岗位匹配性。一般正常作答就行。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
公司在中华广场,没有前台,只有保安,感觉挺low。办公室座位设置很小,面试人员跟办公人员一起等候。同事间用河南话沟通?反正不是国语也不是粤语,普遍同事穿衣打扮很不职业。面试只有一轮,我来面试经理岗位的,看我年轻说我只能当主管,前面说好双休聊着聊着变成大小周,后面还说工作地点不在那。通过后来拒绝了,去了一家大公司上班,薪酬还是他们开出的一倍多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
去到公司先填表和笔试,四道翻译题,两道英译中和两道中译英。面试两轮,第一轮人事,随便聊聊,最后问公司给出的薪资你能否接受,我说可以接受,然后进行的下一轮面试。第二轮是部门组长面试,首先问你对亚马逊的了解,然后测试你一下如何销售一个产品,对它的标题等等,最后问你想通过他了解什么?刚才他问我的对产品标题那个问题,我不是很会,我想请教一下他,然后她给的答案也是很含糊,总结就是叫你去参考一下其他店铺的等等。最后面试结束。 下午我在app上向hr咨询面试结果,hr第二天下午6点多才回复我,说面试不通过。我问她存在什么问题,她说复试表达不过关,所以就gg了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
第一轮很快,简单了解你的信息情况。第二轮等了大半个钟,3个人一同进去面试,hr问的问题依次回答,问得挺多的,最后说我抗压能力不行,我就不知道怎么看出来的。这个销售岗位有点限制性,必须住公司附近,晚上经常会加班到10点多,周末有时也要加班。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
先看了一会宣传片,一般都是企业文化,企业家庭氛围很好等等,然后招聘经理(一般都是某些分公司的负责人)讲一下职业成长,薪资规划,五险一金都有,提成透明,法定节假日休息等等,然后单独面试,一两分钟的自我介绍,有的时候还是几个人一起面试。
包含1个问题,1个回答
Q:能不能接受平时工作穿正装。
2 年前 发布
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