面经详情

面试分为三轮，第一轮跟人力小姐姐聊的非常好，整个过程很愉快，就是简单介绍一下以前的工作经历。第二轮面试，是人力总，城市总，营销总，项目总四个人面试，问一些专业知识，团队管理经验，惯用的打法。终面、是集团区域总，问的都是一些具体细节上的东西，怎样提升团队战斗力，喜欢让举例说明。总体问题中规中矩，不难不会问一些奇葩的问题。...查看更多

面试分为三轮，第一轮是专业单面，两个问题，分别考察专业素质，英文水平，可以提前准备10分钟。一个问题为销售类解决方案，比如如何把新产品推介给渠道商；另一个问题为英文自我介绍和自我规划，总体不难。 第二轮是群面，一组9个人左右，是一个解决产品滞销的case，给5分钟读题，25分钟讨论，最后pre。我们那组的面试官有外国人，讨论可以中文，在pre的时候必须用英文。pre结束后会有面试官问问题，比如你最喜欢谁，你为什么想加入西诺迪斯之类的。第三轮是高管单面，我没有进到终面，所以不知道面试形式。总体来说面试难度一般，很考察英语水平，面试放平心态，讲话自信有逻辑比较重要。 ...查看更多

面试通过。问题跳跃。初面为群面，群面完了以后还会做些指导，接着终面，高管直接面试的，问题很跳跃，怎么跳跃?会有些想不到的问题，考你的语言组织能力和逻辑能力以及对不同事件的看法，我终面的时候印象较深的几个问题: 1唐僧取经回来有一百万奖金请问怎么分给三个徒弟? 2怎么看刘强东? 3怎么推销某个产品? 4对公司的了解情况? 5别人会怎么评价你?用三个词表达。 总的来说，领导给我印象特别靠谱，不会特别难为你，比如模拟营销的时候并不刁钻，在一个问题上不会停留太长时间。 ...查看更多

一面:模拟商务谈判。二面:HR轮流单面，看你与岗位的匹配程度。三面:1位HR面3位面试者，了解你的具体情况，问你对前两轮环节的打分，考察复盘能力。四面:综合测试，就是和其他企业的测评类似。听说还有到总部实习，然后再确定。还在等通知，祝大家好运，祝自己好运，加油！...查看更多

要做题的，考察的绝对是实力，做题就要做一个多小时，情商智商和纯英文听力题目，没有实力不建议来。后面主管面试，问的很详细，只要是看你以前做的什么工作，还说公司各个小团体关系复杂，要有政治意识。有时差，要经常加班到深夜，听主管的意思工资给的不高。等通知吧，台资企业本来就不好混的。关系网复杂。说是招外贸主管，其实就是个承上启下的人。这伺候人背黑锅的工作难做的，混日子的可以过来看看。...查看更多

只有去笔试，没有面试，因为被刷下来了。面试主要是英语和行测（包括申论），英语个人感觉难度远超6级（我雅思6.5），有听力，现场阶梯教室直接用喇叭放，感觉会有点影响。然后是一个排序题，还有两篇阅读。最后一个翻译（英翻中，也是跟公司战略相关的那种），一个写作。行测正常难度，申论是和公司相关的一些东西（董事长讲话啥的，官网应该有，可以提前准备）。总之难度很大，题量很大，时间很紧张。...查看更多