面经详情
匿名用户
面试了职位:Cargo
未通过
51投递,几天后四川hr打电话确认基本信息,再做性格和逻辑测试
51投递,几天后四川hr打电话确认基本信息,再做性格和逻辑测试,第二天通知通过测试,再hr电话面试,会考察基本口语。再把你简历推给cargo的小组leader,leader同意后开始现场一面,一小时,中英都有,一周后二面,全英,这一面基本不会过的,一周后通知我挂了,我确信不是语言的问题。 希望大家不要把这个坑太当回事,实在是让人无语的hc。难道还想招到top4的吗?看到这个面经的小伙伴,请三思此马士基的此岗诚意。如果有同样经历的小伙伴,请私聊我。
2轮
有笔试
hr
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匿名用户
物流
未通过
湖南的20年,只在长沙理工召开宣讲会,网申通过后,在长沙理工现场进行初面,初面两个面试官,主要是针对简历进行提问:家庭情况,如父母工作,家里几个孩子,后面就是专业问题,我当时说专业方向是交通的,面试官问了高速的案例。
包含1个问题,1个回答
Q:家庭情况,如父母工作,家里几个孩子。
2 年前 发布
5
匿名用户
物流
感觉靠谱
简单记录下面试过程自我介绍自己的优缺点,用英文回答三个优点为什么选择马士基的物流操作实习生的岗位从能力和努力两个方面分析自己考研的经历自己理想的工作状态是什么样子
2 年前 发布
匿名用户
物流
未通过
一共三轮面试。先是人事问的问题非常多,然后直接上司问了一些工作中的问题,最后又来了一个什么经理,又问了N多重复的问题。问的感觉没什么实质内容,三个人问完之后各种挑剔,什么路途远之类的,在电话中已经说过这个问题,完全可以当时直接告诉求职者不匹配。对这个感觉特别不好,原本也没打算去的,人事打了好几通电话,又发了好几次短信。在这里也给求职者一个建议,如果觉得路途远或者感觉不是很想去,就果断放弃。
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2 年前 发布
匿名用户
Cargo operator
确定通过
一共4轮,第一轮网上性格测试(pi)和逻辑测试(pli),性格测试是反正面两页选择形容词描述自己的性格和别人如何看待自己,注意操作这边需要反应快速,不喜欢性格较闷,不紧不慢的,不善于沟通的人,pi测试很准,不要试图伪装性格,选择符合自己的才最好!;逻辑测试是12分钟50题,题目简单需要快速反应,不会的题目先跳过,注意做题技巧,争取35分以上。 另外还有三轮面试,第一次面试开始前需要到现场再做一遍pli,然后是货物执行部门经理面试,英文不多,主要中文,不涉及专业知识。第二次面试是操作部主管面试,全英文对话氛围轻松,要做到英文流畅表达自信。第三次面试是班轮中心老板面试,在老板办公室面试过程轻松,全程中文谈话内容主要是个人生活兴趣爱好等等。公司氛围工作环境不错,工作内容主要是端对端运输协调及事务处理,如果对班轮运输调度方面感兴趣可以投投简历。
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2 年前 发布
4
匿名用户
物流
确定通过
首先填写一份个人资料,接着面试分为三个环节,一、所有人在一个会议室里,根据ppt看到的词句举手起来做一分钟演讲,面试官记录表现;二、分组无领导小组讨论;三、单独面试,细谈个人兴趣爱好,职业发展展望,全程比较轻松。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流
确定通过
参加宣讲会后第二天上午就面试,由于参加的人不多,面试官先让我们两组打辩论赛,辩论一个小时,勇跃表现就好了。因为我从来也没有打过辩论赛,就尽可能多去展现自己。接着针对自己的专业,给我们出题。像我就是针对卡士物流体系构建一个改进方案,我就归纳了五点,每点有理有据就好。最后可能会针对你的回答提问,像面营销的就要你策划一个推销方案。最后当场通知结果,全程3小时,效率挺高。话说宣讲会发的卡士酸奶真的很好喝。
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2 年前 发布
45
匿名用户
物流
感觉没戏
两个部门经理单独面试。最后加一个HR问一些问题。先问我上一份工作内容是什么,干了什么突出的事情,遇到印象深刻的事情之类的问题,然后问我对我面试岗位的理解,我其实也不清楚我面试的岗位,因为电话面试的时候HR也没有介绍明白,连邮件的面试邀请都没有发给我,所以我就随便说说,结果理解的不太对,然后经理再和我介绍清楚岗位具体内容,最后再随便聊聊天之类的,没有什么难度。 最后问我接受不接受加班情况,我说我能接受因为我自己工作原因和物流特殊性在一些节假日造成的加班,但是不接受天天加班。结果HR单独和我聊的时候说经理认为我对加班十分抗拒?我说一个整体天天加班的企业本身就是存在问题的,我以前工作的企业管理层十分重视加班问题,因为有段时间集体加班情况严重,会专门开会分析造成加班情况严重的问题,然后一一对应提出解决方案。HR跟我说这个公司差不多每个人每天都要加班,不能岗位加班情况不一样。你又不是京东阿里巴巴能够给出高薪资,还想我天天免费加班,对8起,我也做不到嘻嘻。
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2 年前 发布
1
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马士基
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马士基面试经验:51投递,几天后四川hr打电话确认基本信息,再做性格和逻辑测试