面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
重装事业部产业园项目经理竞聘
首先准备好述职PPT。7个评委领导,5位非本直属单位领导,2位直属单位领导,至少得到5票。国企的竞聘无非是走流程。但是事先准备工作需要做足,才能确保万无一失。
Q:问题1:公司225、双合同都是什么。
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匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
是16年毕业,在陕科大参加的面试,面试官是富士康的一个专理,面试过程还算随和,也就是自我介绍啊,实习经历啊,因为是制造业那么他就问了能不能加班呀的问题,面试基本就是聊天的状态,他们对毕业生的要求不高.面试也比较快,签三方之类一天搞定.
2 年前 发布
30
匿名用户
加工中心编程操作
未通过
进入公司大门,车间出来一个女的把我带到办公室;女:“又来一个面试的"面试官(姓*):把身份证给我复印一下,再把个人信息填写一下,随后递份表格给我;我:要复印身份证干嘛?我是来面试的;面试官:面试需要复印身份证,公司留底保存,有问题么?我:提供身份证原件是等确认入职了才提供办理入职手续的吧;面试官:我公司规定,面试需要提供身份证复印件,如果你不能提供,抱歉,你白跑一趟了。我:没有关系,身份证身上带着,没有确定入职前不方便提供; 面后经:进门起该公司给人感觉就不是很好,办公室乱糟糟,面试人员给人感觉很矬、且不专业,很让人担心是收集求职者个人信息,办理不法用途。很不靠谱(面试个技术人员,跟面试国安人员一样;浪费路费、时间)。
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包含1个问题,1个回答
Q:把身份证给我复印一下。
2 年前 发布
匿名用户
SMT制程工程师
确定通过
进去面试先是人事部的人来让填表,搞定后就是直属部门主管面试,让自我介绍,问对这个行业有无了解,家庭背景了解,英文水平,再闲聊一会,OK后是让人事讲薪资的要求,入职时间等,中间有一个英语考试,大概是选择题和一些翻译。
2 年前 发布
匿名用户
产品技术岗
确定通过
第一面群面,制造类题目为如何在规定时间内完成平时不可能完成的产品制造。主要可以从员工加班时间,提升效率等方面来讲,多发有用的言论就可以。第二面技术面,一般是部门的大佬负责面试,主要负责看你来美的的意愿有多大,技术问题不难。
包含1个问题,1个回答
Q:能不能接受加班。
2 年前 发布
9
匿名用户
制药工艺员
感觉没戏
1:30面试 等了一个小时 2:30 把我接上办公楼 写试卷 两份 一份是关于QA向性的试卷 我去应聘的是工艺员 第二份 大体是对本职 有着怎样的认识 前景 发展 规划 一系列吧 然后 时间迫近3:00 开始了一个多小时的等待 在人家将近下班的时候 给我安排了不到5分钟的面试 介绍自我 薪资要求 接受不接受三班倒 对福利的要求 之后是十天的等待期 十天后不通知 间接宣布面试未通过
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2 年前 发布
16
匿名用户
其他职位类别
感觉靠谱
校招投的简历,首先得说下这笔试题,巨僵硬,看着像智力测试,涉及到互换性,测量工具,工艺等,整个笔试的体验感觉巨难,基本卡在开放性的题目上。面试官是两个日本人,刚进去有些紧张,后面就慢慢放松了,日本人感觉还是挺和善的,问的问题不是很难,如实回答就行了,会有翻译解决沟通问题的,综合来说面试的体验还是比笔试要好的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
投简历后接到测评通知,完成测评后第二天就是主管面试,针对简历询问一些经历问题,问一下职业规划,主管会认真倾听你的表述然后问问题,人很nice,不会很尖锐的针对,然后介绍了一下部门状况,就结束了,之后接到HR的电话,也问了职业规划,问你有没有什么问题。
2 年前 发布
1
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