面经详情
匿名用户
面试了职位:BD经理
确定通过
首先面试官预约面试地点错误,明明37楼给你约到35楼,一顿好找
首先面试官预约面试地点错误,明明37楼给你约到35楼,一顿好找,其次面试官是区域经理级别的,这个级别都这么不专业还有没有任何礼貌,面试能面2个小时,除了等一个小时,其次就是面试中途你还在回答他的问题呢,面试官要看自己微信回微信,这个过程等他忙完也得15分钟吧,再就是面试官的问题,水平不高还不具体,这个对于我来很难接受。
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匿名用户
BD经理
确定通过
3年之前啦,之前一批老人都已经撤离啦,现在的arvato和之前可以说有很大变化啦,希望可以借鉴和参考。流程上HR,主管领导,VP。 HR还好,主要看销售经验,有些实际的销售案子基本都可以通过。然后是主管领导和VP一起面。会问些销售上比较实际的案例,以及一些案例的推演。更主要的是,和领导们对上眼。
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2 年前 发布
1
匿名用户
BD经理
感觉没戏
项目负责人约的面试,过去等了一小时开始!谈了约半小时一位人事不知什么职位的人中途突然过来插手面试!聊了几句后把项目负责人拉一边说悄悄话,然后回去等通知!感觉那项目负责人挺无语的,本人倒无所谓!据说这家公司软件做的挺烂的!
2 年前 发布
3
匿名用户
商务推广
未通过
深圳的岗位,有五轮。猎头推荐,人事筛选简历通过,进入面试环节。共五轮,分业务朋辈初面、业务领导复面、面试委员会群面、业务线总经理或总裁面试及人事终面。每一轮都有一票否决权,我第一面就被毙了。 本来聊得挺好,问的都是我对企业微信的看法和工作思路,在业务交流上我觉得我是过了的,但是最后要收尾问我为什么有这么多工作经历没有回答好,我说我一直在寻找好的平台,坚持自己的喜好,要做好销售这个事业。估计这里被毙了。腾讯是一家用人很保守传统的公司,不喜欢工作经历比较复杂、想法比较多的的员工。
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包含1个问题,1个回答
Q:对企业微信发展的看法。
2 年前 发布
匿名用户
BD经理
感觉没戏
面试现场毫无难度,两个面试官一次面试。回去后等了2天,估计做背调了,然后第三天告诉我通过了面试,公司要走offer流程需要提供以往一年的工资流水,包括公积金,年终奖,奖金福利等等那些。我就佛系拒绝了,不在乎。
2 年前 发布
5
匿名用户
BD经理
感觉靠谱
对目前的公司不太满意,所以在官网投了AWS的BD职位(网投只有官方渠道,没有第三方的投递渠道),说实话因为不是IT相关专业毕业,所以没有抱太大希望,但是很奇妙的HR打来电话,就开始了时长一个多月的面试:一面:HR常规咨询,对简历内容,尤其是比较有跨度的工作进行了详细的提问,这部分据说不是必要环节,但是对于我这样非科班出身的人可能还算是一个筛选项; 二面:senior的领导会对面试者的过往经历和能力以及项目情况进行相对以后细致的了解,同时也会问到对于云计算,AWS,云市场,和产品的一些问题。这里请先了解AWS的产品,并对其中最感兴趣的产品进行深入研究,说出为什么喜欢,有什么特点; 三面:三面开始之前,会有介绍项目的邮件发到你的邮箱,一定要认真看附件的参考信息,还有客户的一些信息。三面分成两个部分:第一部分是打电话咨询客户目前的网络架构和成本以及业务等信息,根据第一部分获取的内容,结合AWS的产品,做出一个方案,最后给客户(面试官)pre,做方案的时间大概在一周到两周,也可根据自己的时间压缩和延长几天,要和人力商量。这两个部分是有绝对的因果关系,如果没有问到核心的问题,那自然做不出好方案。这部分的通过率是最低的,应该不到百分之二十。 四面:著名的Loop interview ,入职亚马逊的必经之路。14条领导力法则就不用想了,起码每个法则对应一个项目经历,还有一些失败经历啊,冲突之类的常规问题,也是要准备的。这部分我被问到最痛苦的部分是创新简化,我准备了一个对内的例子,面试官说要一个对外的,我说了一个对外的没有成单的例子,面试官说要一个成功的例子。怎么说,这是我唯一感受不好的地方了。因为我目前的工作是传统行业的成熟企业,很难做什么创新,所以我也没有想到会在这里这么深究。 最后想说,整个面试就很像是一个课题,需要静下心准备,认真研究,努力把每个环节都落实,确实很难,在面试过程中很痛苦,但是真的有收获,也感觉AWS用了这么多人力物力去评价一个人是否适合这份工作,其实是对应聘者的一种尊重。我在等最后的回复,不论是否能去的上,我都觉得这个过程对我而言是个不可多得的面试体验,算是extra benefit ,让我也有机会对自己做复盘,对云产品也有个更加清晰的认识。祝各位面试成功。
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营
确定通过
第一天收到通知面试的电话,我要求发一条短信给我,意思就是看下公司地址什么的,然后短信上面也没有说需要收到回复,由于自己当天在搬家很忙乱,所以也就没有回复收到。第二天去面试,面试官一上来就凶着问,为什么收到短信了没有回复,之前的工作经验是这样对待客户什么的吗,我说不好意思,昨天太忙了没顾上,然后说了一下,然后面试官还在一直骂骂骂,我还不是他们员工呢,就已经开始教育我了。 然后终于开始面试了,常规的面试问题,但是问的问题比较多,约的是我早上9点去面试,我在他们办公室等了差不多半小时面试官才来,然后骂了我大概半小时,又和我聊了一个多小时,这么长一段时间没有给我一杯水, 我说得都口干舌燥了,出去就感觉自己都不行了,倒霉的一天。 然后过了两三天,另一个人通知我面试过了问我什么时候上班。这样给我面试,我当然是不考虑这个公司啦。然后这个人就在电话里面什么什么的骂起来了,所以说这个公司的人事是个什么样的人事。我真服气了。
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2 年前 发布
10
匿名用户
BD经理
确定通过
人事一面,小姐姐聊起来还是很轻松的,因为我们两个之前都是从事金融的,他也能理解我为什么要转行,问的也都是一些很基本的问题,过程很轻松,很顺利。部门二面,两个管理层样子的领导面的,主要还是问我为什么要转行做BD,问我为什么选择兔狗,问我之前的业绩,以及对自己的期望等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择土狗子。
2 年前 发布
3
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