面经详情

邮件和短信通知几天后面试，一面结束后过了三四天通知二面面试，都是部门主管的技术面。下面我主要列出面试环节和主要问的问题： 一，自我介绍（提前准备一份英文自我介绍）； 二，主管问(问的问题主要有1为什么选择我们公司，你对这个岗位有了解吗？2你家是哪的，你来过武汉吗？是否打算在武汉长期发展？3你周围的老师朋友是怎么评价你的，你能不能说下自己有哪些优点和不足之处？4你投的岗位除了这个还有其他的吗？5介绍下研究生期间做的研究课题？6你有什么想问我的)； 三，问主管(一定要问几个问题，让主管觉得你对这个岗位很感兴趣)。 最后想说，在面试前我也来这个整理了很多问题，所以之上的问题在面试前就已经顺过很多遍了，再次也回馈大家。 ...查看更多

电话吹水面试(当然说的有点夸张)，需求和对口是一方面，另外一方面我觉得在于就算是应届生至少要有去做去表达的能力，产品验证对应届生不算要求很高，但是至少应该有一定的专业知识，而且还要能够体现出你在学校中有过积累（当然应届生不可能有tapeout的经历，但至少你应该有过一定的校内相关方向的实践，而不是只是抱着基础知识跟别人showoff）。...查看更多

面试技术岗位居然是一个女的来面试，不问技术问题，她问向从事哪些方面的工作，跟她说电子信息之类，就说你没有有定位，而且制图员（电子类）证书和电子工程师无关，问你薪酬要多少，反问她给多少，说你定位不清，第二面给老总谈，自我介绍时候他电脑全程发出声音，对面试者可以这么不尊重。...查看更多

我是被猎头忽悠过去的。整个公司都很敷衍，人事很敷衍，安排面试的人当天请假，足足在楼下等了1个小时，感觉不对才确认和人事从新确认是不是当天面试，人事说忘了，马上安排。后面的面试过程就非常神奇了，面试官休假了，就随便找个人应付了下，聊的东西就非常神奇了，特别是那个临时拉过来很不情愿的人事小哥。面试完以后，我就将猎头和这家公司拉黑了。...查看更多