面经详情

面试分为笔试和面试。电话联系我过去面试的小姐姐先查看了我填写的简历、审核了我的个人信息和毕业证书等材料，然后安排进行笔试，笔试有人格测试和英语能力测试，难度一般。面试由部门主管进行，和我聊了很多关于此项工作的细节，薪资福利也都说的很明确，总体感觉面试比较正规。...查看更多

面试通知邮件附了一份看着牛轰轰致力雄图霸业的公司介绍。据说目前的办公室是暂时的，等新的办公室装修好了就搬过去。所有面试者都在一起，互相可以听到对方面试的时候在说什么，还毫不避讳地当面讨论面试者。二面被带到了隔壁办公室，里头有俩个男的在吞云吐雾，没聊几句就结束了。...查看更多

经过了两轮面试。第一轮就是和HR面试，问了很多behavioral questions，其中最后几道题是用英文面试并回答的，主要看重英文运用能力，面试的问题多基于IBM的公司价值观，看你是否符合。 第二轮是和HRBP面试的，问了一些场景化问题，主要看你在处理实际问题的时候的一些能力。建议面试前多了解下公司现在的业务（云、人工智能等），参照职位描述多深挖自己符合职责的能力。 ...查看更多

面试全程五分钟吧，自我介绍占了两三分钟，没有问什么人事知识，就直接说部门文员岗位做不做，介绍了文员工作内容跟大概信息，说是多一个考虑。后来无意中跟朋友聊起这家公司的面试，也说是这样的操作。so，很明显是以招人事的名义招部门文员。过了两三天，给我回电问我文员岗位考虑不，我说不考虑，对方就说那再见。大老远把别人坑过去，你们这公司害臊不？真不要脸。一点诚意都没有。...查看更多

大学专业不是人资，但又希望从事人资工作。进入ifs感觉办公楼真的很高大上。填面试表，自我介绍。问了一些问题，其中印象最深刻的问题是“如果你进入一个会议室，推开门看见两位领导在争论，作为人事你应该怎么办？”还有一个问题是，“”不是这个人资专业你应该怎样学习”说实话现在回忆起来自己回答的真的很差劲。建议，面试真的要做充分准备，在我现在看来我当时真的不是一个聪明的人。...查看更多