面经详情

面试欢聚时代，HR问：为什么从建筑转到互联网，答：喜欢扁平化管理和挑战、设计院僵化。问：一周可以来几天？答：五天。问：做得最好一次的策划活动？答：百人的社团破冰活动。其中应急部分写得完善。在社团工作交接缺失导致场地、物资、人员安排不妥当时一小时迅速解决问题。问：公众号多少粉丝？答：八月才回国，公众号在出国期间无力运营，粉丝数不清楚。问：怎么运营知乎？答：选题找热门新题、查看不同平台答案并进行信息整合，按照文案写法回答。并用知乎为公众号进行导流，在回答最后加上求关注等信息引导用户关注公众号。选题选择求职面试类题目。（后谈起知乎选题，我回答知乎平台的排名和规则，HR表示不用知乎，难以理解）问：怎么运营公众号？答：版面设置按钮，利用行业资料作为福利，定期发布文章。 问：留学学什么？答：主要做建筑项目。展示了我做的PPT问：都是自己做的？答：对。网上没有信息，所以数据方面很多缺失。问：当初市场的经验是实习还是兼职？答：我一周有一半的时间都在那边。但应该算是兼职。技术面问：有产品运营的经验？答：无。但是系统学习运营半年。问：实习生的工作比较琐碎，你可以接受？而且你擅长设计，我把你调去产品排版方面的工作？答：我制作了关于产品的分析，希望您能先过目一下，看看我的能力。展示PPT我提出观点，希望产品引入社区的版块，增加用户粘性和促活，技术在我展示过程有说产品现在主要靠YY直播引流。我提出观点，希望产品能有分享到微信朋友圈的功能技术：产品有小程序。问：对电商有无了解？答：有。直播+电商模式的有蘑菇街、快手、淘宝直播。才产品对标的应该是淘宝直播，但是淘宝直播品类更多，没有贵公司的产品垂直。其他传统电商就是淘宝京东天猫类的。 问：你调研的社区有卖东西的吗？是怎样的形式？答：主要是通过 图片+文字，并购买社区广告位的形式。问 ：对直播产品界面有无建议？答：加入打赏功能，压缩评论区，不遮挡直播主。问：实习生的工作比较琐碎，你可以接受？答：只要不是电销就没问题。技术回答电销由商家部负责，不需要电销。答：那我没关系，可以做。技术问：有什么问题问我？我问：未来产品的发展方向？水平还是垂直？技术：水平。如果有关注可以发现品类已经有服饰类，所以未来都是水平为主。技术：面试结束，三到五个工作日有通知。 ...查看更多

面试就分为1轮，感觉浪费时间。前台小姐姐一开始非要填表，这么强的公司竟然要自己带cv。然后填写之后，还要做题，那种高中单项选择，还有一段商务英语翻译，完了之后。晾你5分钟，hr姗姗来迟，第一个问题就是要我介绍一下自己，请问hr一开始，自己也不介绍一下自己？第二个就问为什么离开上家企业，从中学到什么！第三个问我选择选择跨境，说什么选择其他跨境公司如何？坦白说，其他公司都要有经验的。然后hr立马就说你不会投相关海外助理岗位嘛？ 不好意思，我刚刚查了都是硬标准1年以上的工作经验，要么给公司当实习生。呵呵呵，然后我就问这个公司对于管培生的安排如何之类的。hr就说先去当英文客服。我就咨询一下 工作时间，加班，什么时候能干到其他岗位。重点来了，她竟然不知道 反问我，你觉得呢，每个人接受能力不同，然后整个深圳跨境电商客服都是如何做的呢？我问的是贵公司，你跟我说大环境？第四个，我问是做独立站还是什么？是不是走铺货模式。 然后hr问我查过该企业没有，不好意思，我还真的查过，除了小米产品还涉及一系列智能产品和其他公司产品。hr的话内容是 自己这家是全权负责小米公司产品，所以他们不做铺货，走精品，excuse me。公司说明上明明列着4个不同名字公司合作产品。坦白说，我也不知道这个hr是谁，针对她的不专业，总结下来就是1.答非所问；2.对于自身公司认知不高；3.不够专业性。 ...查看更多

一面是无领导小组面试，大概十几个人。进去之后先读材料，然后是两分钟自我介绍加自己回答材料问题。之后就是小组讨论了。最后面试官会点几个人回答问题，问题会比较基本。二面也是一组进去，大概四个人，先是自我介绍，然后面试官根据简历提问。面试问题会比较跳脱而且很贴近个人经历，不是很容易提前准备，比较看临场反应。面试过程大约半小时，但是进场前等了挺久。...查看更多

面试官是运营负责人，是一个声音很温柔的小哥哥.首先是一段自我介绍，然后谈一下游戏经历，之后主要讲一下职位平时测评工作居多，有时需要全程跟进游戏制作的整个过程.之后会问主要玩的游戏，以及对游戏制作流程全方面的了解.我个人觉得对游戏制作流程有了解的人会比较适合这岗位.ps：面试官声音真的好听。...查看更多

严重怀疑HR和老板是亲属关系，最关键老板一副高高在上的感觉，一直不断强调未来可以年入几个亿，反问老板你产品的优势在哪里，用户体验如何，打算如何在这个激烈的市场中占有一席之地，结果老板回答叫人诧异，原来是卖给代理商，也就只能呵呵了。一个小时的时间只字不提薪酬，不断强调员工未来年入几个亿，我想就连阿里巴巴也不敢这么说。 最后来句，先来三天试试看吧，反问老板，三天试试看是什么意思？试用期，薪酬如何计算？老板马上说“我觉得你不适合我们公司”，果断起身走人。 ...查看更多

刚开始自我介绍肯定是有的，这里就要注意了，挑重点把自己和岗位匹配的经历可以说出来，感觉这里自己吃亏了，和面试官聊的还行，但都不是重点。 1.面试官问了对产品运营的了解和日常的工作，自己没有答到点上，出来之后深有体会，了解到每天工作的细节我觉得会好一点。 2.现场考了一个app的优化，自己就按找问题，分析问题，解决问题的方向说了，不知道是对是错。 3.最后和面试官交流，面试官说产品运营更多的是面对产品经理和后台数据，从数据中发现问题。所以综合下来，感觉自己匹配度没有做好，自己没戏了，希望对其他人有用。 ...查看更多