面经详情

先电话简单做个了解，对你的英语程度做大致参考（很多人投递，所以首先过滤一下，保证后面HR面试效率），通过以后发邮件通知时间地点，一般周二周四。我的场次四个人一起面，现场面首先做一套题，不难，就是日常英语选择加简单的阅读选择（不长也不是很难，有四级水平足够了），还有一套中文测试题（HSK2-3级水平），很简单，中国人都能过。 接着进会议室ppt形式介绍一下企业文化和工作内容，期间会有英文自我介绍及问答环节（都是英语交流），可以问你想问的和这份工作相关的问题。然后两位面试官单独面试每个人做role play，一位扮演中国用户（中文与你交流），一位扮演海外酒店（英文与你交流），考察应变能力和中英文处理问题能力，至此结束。 整体体验感觉面试官人都很友善，全程笑脸友好，没有什么架子，氛围也轻松，只不过我确实相比于同时来面试的同学能力欠缺。有海龟经历或者海外旅行经验最好，或者英专及上海本地。 ...查看更多

三轮面试，第一轮是通过电话，直接就是英文不墨迹测试一下我的英语能力并问一些学历经验类的问题。第二轮是正式的语言测试，笔试形式，题目不难。 过了就是最后一轮面试，hr以及team leader两位一起面试我一个人，当然也是英文为主，简单的自我介绍后开始角色扮演。给我的情景的，客人在民宿中被跳蚤咬伤耽误了行程并且联系不上房东。急着取消住宿安排并索要房屋赔偿，医疗费等。我发挥的中规中矩吧，只能说展现了自己的服务精神和耐心。整体还是有难度的，主要是英文能力以及沟通解决问题的能力。聊了一个小时左右让我先等通知，三到五个工作日后给答复。紧张啊，求过啊！ ...查看更多

第一轮是网申，然后做一轮在线测评。到第二轮面试中间长达三个月，第二轮就hr主管面试，主要问工作经历和个人信息，以及个人意愿等等，不太难。终面是文旅部门老大，之前准备充分的项目作品集派上用场，跟老大讲了一个多小时的项目经验和操作经验，中间穿插互动问答环节。最后接到电话说通过面试。 经验就是好好准备吧，然后跟沉稳的回答问题，慢一点没关系，要思路清晰有逻辑，千万不要慌，毕竟央企，要看个人综合素质。 ...查看更多

先做了网上的语言测试，中英文的都要做；然后hr介绍了公司的情况，职位状况及offer package构成；之后进入一对一面试，由面试官提供情境进行模拟扮演，这部分需要面对客户和酒店做出不同沟通；然后在角色扮演结束后，面试官会和你交流你的职业规划，职业理解等（这部分不用紧张，把真实的想法说出来，面试就是双方互相选择的过程）。...查看更多

面试的时候，首先是一个年轻的hr，让我自我介绍，之后问了之钱工作的一些经验，然后问为什么要来这个岗位，最后问我有什么问题问她。然后又来了一个经理面，主要是自我介绍+对工作有什么问题啥的，总体下来很轻松，问的问题跟上面差不多，说主要想了解我的思维能力。最后去了，超赞和有人性的外国公司，非常注重员工的体验和福利。...查看更多

应届毕业生校招面试，和其他房地产公司一样，都是是以集团的名义来的。大体过程也和其他房地产公司差不多，面试车轮战。首先是群面，基本都是无领导小组讨论的模式，只不过具体内容有差异。然后就是专业面，由你应聘岗位所属部门的领导给你一对一视频面，最后就是人力总一对一面，聊薪资待遇等方面的问题。...查看更多