面经详情

面试是在一间酒店的17楼，进去之后等了差不多半小时就叫到我了。进到一个酒店的小房间面试，面试官是一个30岁左右的男人。先是让我做了一分钟自我介绍，然后扯了一些个人情况，之后主要问了我几个问题：一个是问我为什么要选择跨专业就业，一个是问我在暑期实习期间主要学到了什么，最后就突然问了我对深圳的高房价怎么看。因为问题比较突然我也没能答好，感觉应该是凉了。...查看更多

三轮，第一轮群面挂了，13个人分两组，讨论同样的两道题，这次群面最后的report比较重要。我们组没有对方组的答案好所以全灭了。感觉思路答得全面些，以及report后面的讨论都很重要。两个题： 1. 网易翻译官设计新功能让人增加使用频次，再给这个功能写个slogan，设计新功能增加用户登录； 2. 翻译官原价收化妆品空瓶的活动，怎么提高传播量，怎么让用户相信不转卖，如果有2.0活动如何设计，再设计一个类似的活动。 ...查看更多

面试分两轮，一是群面，二是一对一由主管面试。群面的话，比较看运气，看你分到的小伙伴，要旨就是要表现的比其他人优秀，要更自信些。一般会问到自己的经历呢，项目经历啦，活动经历啦，从而表达出一些自己的品质。HR会问你们对这个岗位是否了解，笔试上不会做的题目，或者做错的题目是否事后回顾过。再者准备好一个问题问HR，表现你对这场面的重视，事先由准备过问题。最后一对一面试，已经代表你已经受到了基本认可，已经可以稳啦。...查看更多

因为是内推，第一轮面试的时候，直接就和用人主管聊了。面的是某游戏抖音运营的岗位，因为那会抖音兴起没多久，这方面的人比较少。我之前是做编导的，所以一开始聊的很多都是从业经验，也问了我的工作经验如何展现在这个新岗位上，我都有结合我自己过往的一些经验去做出解答。hr 就聊的很多是关于个人为什么离职啊，自己擅长的不擅长的，缺点是什么之类的问题。总监可能就更想看到你对整个行业的看法。...查看更多

面试流程：初试、复试、终面。初试为结构化面试，由一位营销主管和hr组成，面试内容为minisale，随机抽取一个场景和一个物品进行销售。氛围轻松，minisale过后即为面试，根据简历上的东西进行提问。复试为无领导讨论，流程为自我介绍、五分钟查看题目、二十分钟讨论，之后选出两位代表向面试官扮演的客户进行销售。 失败原因：过于莽撞，自我介绍图省事只说了学校专业姓名，后面的同学表述流利，导致心态崩盘。所以大家一定要沉着冷静啊，希望给看见的各位一点点帮助吧。ps：这是我觉得很舒服的一次无领导，虽然被刷，但是学习到了很多。 ...查看更多

去年面试的，参加的时候分成了两个小组，先是进去和招聘官就岗位和对于公司及产品的了解进行面试，会问一些behavioral的问题以及就简历进行提问，这个每个人大概是二十分钟左右的面试时间。 之后就是整个小组进行无领导小组讨论，会给一个全英文的材料，上面会有各类的图文信息以及需要小组在讨论过程中确立的一些问题和内容。连看材料和小组讨论大概是一小时左右，在讨论的过程中需要把成果在板书上写好进行最后的陈述。一小时后就所有材料涉及的问题开始进行pre，一共十五分钟左右。然后在场全程监督的招聘人员会进行提问。 ...查看更多