面经详情
匿名用户
面试了职位:客房服务员
确定通过
物业之前连续辞职了几位,岗位空缺
物业之前连续辞职了几位,岗位空缺,现有员工倒班成问题,火烧眉毛! 人力见到有不知公司具体状况的人联系面试,心里早就迫不及待,也就做做样子问聊聊个人情况。
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匿名用户
教育产品研发
感觉靠谱
面了四轮,面的是教研岗位,有题目需要做,我拿到的是凡卡文本解读以及凡卡与卖火柴的小女孩异同分析。之后正式面试。第一轮,部门同事面,问了很多基础的问题,包括岗位相关的专业问题。第二轮,部门主管面,比较和善,没有问很刁钻的问题,顺利结束。第三轮,应该是事业部负责,因不符合院校学历要求,当场被降级。 第四面,hr,就降级是否愿意加入以及常规问题的沟通。虽然面的是教研但是被降级了,但是对考拉阅读还是很有意向加入的。坐等hr电话沟通薪资顺利入职吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
教育行政
确定通过
智联招聘投简历,约面试,让填写简历,等待一两分钟,面试,加微信或者短信通知是否成功。只有一轮面试,正常回答问题就可以,属于常规的面试,主要会回答一些比如为什么要来这个工作,或者是你觉得你有什么优势,先自我介绍,有什么职业规划。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
采编
感觉没戏
迄今为止面试感觉最不好的一次,没有之一。面试说的和招聘网挂出来的大相径庭,试用期超长,工资按天结算,一天一百元,不给上险,和智联挂出的完全不是一回事,这是不是没有信誉呢?面试官——器物研究部经理吧,不是很尊重应聘者,非常不喜欢这个公司的状态!
2 年前 发布
1
匿名用户
客房服务员
确定通过
首先是自我介绍,接着面试官针对酒店工作中会遇到的问题进行提问,还问了以后会不会一直在三亚发展,以及怎么看待酒店行业的跳槽现象。
2 年前 发布
匿名用户
建筑工程师
感觉没戏
一面是网络面,四人一组,简单自我介绍问问情况。二面分为面试+笔试,面试还是自我介绍简单问情况,笔试相当于写作文。 Ps:着重吐槽一下主考官的素质,一把年纪讲话没水准,讲话带刺,看来大家说的都是真的,可以不用考虑了。
2 年前 发布
3
匿名用户
客房部员工
确定通过
从酒店的员工通道进去,记得一定一定要带身份证,需要身份证登记访客,然后让填一份求职申请表,填完后等了会就有人领着去见主管面试,先进行简单的自我介绍,问对这个岗位的认识,工作经验等基本问题,之后介绍具体的工资福利工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
一面电话面问项目经历,会深入项目使用到的开源框架具体实现,dubbo、mq、kafka、配置中心等结合场景如何进一步优化。二面现场面高并发、集合、线程池的原理以及数据库索引的实现,大数据量下分页的优化。
2 年前 发布
1
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