面经详情

一次简单面试经历分享。
首先是技术主管面试，询问以前做过些什么。然后，就直接说当前公司需要做什么，需要哪些方面的技能，是否掌握了，可以胜任否。然后，在询问自己还有哪些问题要问的。 没有笔试，就是从口头交流来判断能力和工作经历等。其次就是人事面试，主要谈了公司的待遇，个人有什么要了解的可以提问等。人事对于薪资没有决定权，说还要请示老板，让回去等结果。
技能

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匿名用户
C++
确定通过确定通过
一面是电话面，主要看你项目是不是自己写的，在校情况和一些基本问题。过两天二面是视频面，深究项目，问了算法，数据结构，操作系统，计网，c++的知识。二面完三天左右hr面，主要是在校社交，学习方法，考研失败原因，工作地点，期望薪资等。
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过未通过
第一轮: 介绍项目, 开始算法题, 有一个是斐波那契递归调用图, 然后其他的基础理论知识. 第二轮: 项目架构图, 算法题, 难度差不多是LeetCode的简单和中等难度. 第三轮: 项目优化, 算法题, 规划, 兴趣爱好等等。
包含1个问题，1个回答
Q：最近看过哪些书?记忆最深的是哪些?
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过未通过
初试大概六七十个人，很简单，基本上过了百分之八十，就是问了问之前的情况，工作内容什么的，离职原因也没问。然后两天后复试，一共三轮，第一轮是上级，然后是其他部门的上级，最后是HR，问的也都是基本信息问题。
包含1个问题，1个回答
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2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过确定通过
上来先笔试，几道考逻辑的题。我全做出来了，然后是技术总监面试，问了一些C/C++和linux基本问题，因为毕业学校较好所以把底薪稍微提了一下，但并没回答出所有问题，所以没有提特别多。最后是再上一级的面试，很简单又说了几句，问什么时候能去上班，最后成功入职。
2 年前 发布
匿名用户
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合并k个有序数组，写代码一个整数分解为多个不同的数之和，有几种分法，写代码std::move了解吗，底层实现什么样的extern c有什么用给了一段代码，大概是两个变分配在栈上的类的对象，第二个实际上是第一个的别名，问会有什么问题。这个类成员有指针，析构函数会delete这个指针，所以出了语句块会析构两次。问怎么解决rust了解什么tcp的重传机制了解什么tcp的拥塞控制说一下cookie和session。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过确定通过
总的感受是面试官们都比较好！ 一面专业面，问了C++基础，如C++的特点，建议答得全面一点，展开说，不要只说封装继承多肽。STL，这个很重要，包括底层实现什么的都很重要。 手撕代码，1.找出两个链表的公共点2.给你包含特殊字符的字符串，将其中的特殊字符替换成“ABC”，要求时间空间最优化。 二面，部长面。主要围绕项目，问的很细，某些地方的具体实现。还会问相关技术问题。 三面Hr面，主要是问项目中的难题以及你生活、性格方面。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过未通过
总结：45分钟，被操作系统怼的怀疑人生，然后毫无疑问的挂了，但是问的真的很灵活，不是照本宣科的问老问题，死的不冤（面试官最后说要我不想把他向我本身不熟悉不了解的地方引导，这个建议很重要，以后回答问题要克制住自己瞎bb的冲动）。
包含1个问题，0个回答
Q：（1）先问我主要了解什么，比如C++、操作系统、C++11新特性等等（这个问题究极埋雷）； （2）聊聊进程与线程； （3）聊聊为什么进程所占的资源是大于线程的，它们对于资源的处理方式是什么； （4）服务器编程有没有了解（可能是想问服务器的那些操作）； （5）聊聊多线程的优势，多进程的优势（如资源变化不会影响到别的进程），两者之间的区别，比如200个进程并行与200个线程运行，他们彼此的优势是什么，劣势是什么。
2 年前 发布
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