面经详情

hr与日本人一起面，讲中文hr翻译成日语技术方面谈的很好，高潮来了，说道待遇我把简历上的期望薪水抱了一下，日本人发出嗤笑，我觉得不对，看向hr ，这位hr对我说不可能给到这个数，的问他既然不可能差距也这么大为什么浪费我的时间叫我来面试？ 对方回答所以叫你来谈呀，很不爽的一次面试经历。...查看更多

面试的泰浩的长春分公司川晖轨道客车。人事经理约的下午面试，结果她自己却外出办事去了。门卫大爷在院子里晒着太阳打瞌睡，部门领导也是不停打哈欠。沟通的时候了解到目前整个长春轨道列车业绩都不好，目前分公司业绩也不理想。具体面试的时候只是问了一些基本情况和简单的机械基础知识。因为个人没有工艺方面的经验，机械设计职位被拒绝了。但是有质检岗位可以考虑。...查看更多

先是人事初步面试：人事先给了我一张个人情况简介表让我填写，上面主要是个人学习工作经历，家庭情况等的内容。然后让我做了一下自我介绍。然后问了离职原因，以及为什么投简历。然后对着简历上的工作经历问了大概工作的情况。随后人事介绍了公司的情况，最后问了我期望的待遇。 然后是部门主管面试：也是先问了离职原因和为什么投简历，然后对着简历详细的问了工作的具体内容，再针对职位的要求以及工作经历考察了一些专业知识，然后是让我针对以往的工作经历的做总结和感受。接下来是有没有给领导提过建设性的意见以及具体内容，能不能接受加班和严格的领导，自己的做事风格。人事面试过程挺轻松的，部门主管面试内容很全面，也很细节，感觉挺难的。 ...查看更多

在网上看到有招聘信息，就投了简历，想着这家公司产品本身知名度还可以，又是外企，应该不会有问题。去之前HR说的5天8小时，各种福利，我说了期望待遇，说没问题，在范围内，就去了。结果到了之后，和HR简单介绍了一下个人情况，就让用人部门过来了，还是自我介绍一遍，然后用人部门说，工作是三班倒，需要加班，瞬间有种被忽悠的感觉。然后谈待遇，问基本工资多少，始终不说，结果给我算加班费，也真是呵呵了。 后面问我，要不要来，他们好做申请，请过不来的话，就不做申请了，我反问，都不给我说基本工资多少，就问我来不来，你觉得有没有问题？然后HR就说，那就先说到这里，就结束。过了一天，收到邮件提示，HR撤回面试邀请，也真是醉了，见过坑的，没见过这么坑的。请了假，来回五个小时的车程，就这结果？ ...查看更多