面经详情

第一轮是无领导小组面试。给一个能源＋管理的综合性题目进行讨论，各个子公司的HR围成一圈看每个人的反应，结束后对谁感兴趣就提问谁。问题就是围绕整个无领导过程的，比如你发挥了什么作用、你的组员xx发挥了什么作用、评价你的组员xx等等。 全部无领导结束后，确定每组通过人选和未通过人选，是有可能全员通过的。然后进行第二轮，多对一进行提问。提问针对的主要是学习经历中相关的课程和内容，综合素质的考察，和对本职工作的各种考察。整体面试难度适中，氛围非常好。