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面试的HR对于自我的定位把握很足，销售专员主要面对的都是分销商，企业对于员工的销售技巧及专业能力有定期培训。

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匿名用户
销售专员
未通过未通过
先说网上面试吧，通过一轮HR面试后，紧接着就在同一时间内，三轮其上。问的问题很严谨，有时候也可以说很学术。甚至让你摸不着头脑，不过基本上都是思维问题，问的内容也很细致。不管是从工作经验上还是作品上或者是测试题上都会问及，非常细致！
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试过程的话，首先是网上的一个问卷，之后无领导小组面，hr面，还有一次填卷子的，之后会轮岗，期间不间断的填表，整个过程比较周全，或者说比较繁琐。入职后如果是销售岗，那么一年会有16薪，平时工作比较辛苦，有压力，也能锻炼人。
包含1个问题，1个回答
Q：世界这么大，我想去看看。请秉持一方观点，并作出与其一致的论点。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
未通过未通过
骇人听闻。HR（一位男士一位女士）来学校招人带了一张海报贴在黑板上（中间还掉了），感觉就是随便来走个过场不重视。 两个人对公司做了下介绍，给个网址让回去做性格模型测，专场招聘会就结束了（没错还是专场招聘会），然后没听说有一个同学收到一面通知的。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
我是应届生，之前有来我们学校校招。发现没有像其他公司一样只收简历，还是会做现场筛选的。来公司面试也会让我模拟销售东西，刚开始有点紧张不知道怎么说，面试我的人事说不用紧张，随意发挥就可以了。我就大胆讲了我的销售思路和说服客户的方法，没想到被录用了。这是我比较印象深刻的一次面试。其他公司都是感觉随便一问，只看沟通表达，我觉得有点片面。这家我觉得比较专业。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试分三轮，第一轮HR会电话沟通，第二轮是主管，第三轮是经理，总体来说难度不大，由于是销售工作也没有谈薪这个环节，第二轮和第三轮面试差不多。整体感受公司还是比较正规，晋升也很公平，但是做的事确是门槛较低。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过未通过
boss上面联系的相对比较简单易通过，第一面试人事，简单自我介绍后业务主管面试，当时感觉面试我的是普通销售，语言表达能力好像有待提高，之后就问了上家公司的业绩情况，刨根问底的那种，面试感觉不是很好，也和我个人有关，软件销售工作，纯电销模式，单价2-1？几w不等，提成是4%-12%不等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：上家公司的业绩情况？
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
未通过未通过
人事会简单问了几句，问她具体的提成什么的，支支吾吾打太极，然后让等了很长时间老板复试，老板面试感觉问的话都很没有水平，基本上属于画大饼，而且感觉里面业务员素质都不是很高，面试完出来的时候隐约听到业务员在电话里骂脏话，整体氛围不行。
2 年前 发布

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