面经详情

进来先填表，有些项不想填写，还非得让你填完，只能随便乱填下。公司的整体氛围还行，有4a广告公司的feel面试官应该是该岗位的直属上级，对影视行业不是太了解，之前这块业务是外包的。上来先是看作品，看完问具体负责的工作，问的非常细，最后一直逮着分镜问给机位和调度图不行，非要可视化的分镜，我说可以找分镜师，还给看了之前的分镜师画的分镜，然后就让我回去发我做的分镜给他，就结束面试了。估摸着没戏了。...查看更多

面试分两轮，一是人事，二是制作人，主要说制作人，制作人会针对面试岗位提一些相关问题，主要考察面试者对岗位的了解、熟悉程度；再通过从面试者的回答中提出新问题，进一步了解面试者是否与该岗位匹配。面试者在回答制作人的问题中，主要展现自己对岗位的了解、将过往经历与该岗位联系，并可适当发表自己对岗位或行业未来发展方向的看法。...查看更多

来自一只21届校招生的面试体验我当时面试的是21届的校招生，在森招聘的公众号上面找到内推码然后投递的简历，大概开始筛选简历后的第二天我就收到了短信通知——准备初试；因为疫情的缘故，初试是在线上视频面试的，初面的面试官两位，感觉都还算比较和蔼，大概就是先自我介绍，然后他们会对你的经历进行提问，然后看看你是否有目标性，面对项目或者任务的是怎样的；初试时长大概半个小时；随后1-2天内会给出是否进行复试的通知，也是短信的形式给到复试面试的时间安排；（当时我还挺紧张的，一天时不时看看短信哈哈哈）复试也是两位面试官，应该是领导和人事吧，比一面更有难度一点，但是面试官还是会引导你去回答问题，我觉得只要充分准备，自己把自己的实习经验或者校园经验讲清楚有条理、有目标性、积极向上，他们还是会通过的；而且面试很公平公正，不用担心你的才能不会被发掘~后来进森马以后发现，公司比较看重个人的综合能力和积极向上诚信正直的价值观，所以我觉得只要你是人才，公司不会太在意学校等其他因素；而且作为校招生进来真的很有意思，有专门的带训人培养你，带着你前进；公司也非常重视对校招生的培养；而且同一届的校招生玩的很好，来公司上班就像又到了一个大学，我觉得我的打工生活因为有同一批的他们才更有意思；穿插下：只要是进入社会，就没有学校那么轻松，无论哪家公司都会有吐槽的点，看你怎么选择，而且选择第一份工作，你本就只是个小白，不要因为别人对公司的吐槽影响你的判断；第一份工作嘛，各方面如何都符合你的求职意向，那就可以冲，无需顾虑很多；只有你去过这家公司，你亲身体会过了，才能有所评判；宝子们，求职加油哦~...查看更多

没有到面试环节，boss直聘，第一个HR私聊后给了一份小作业，要求写短视频脚本，感觉麻烦就没提交。过了大概一个月，同样在Boss直聘，被另一个HR私聊，收到的小作业要求一模一样，但是这个HR态度很好，于是认真准备了几周，提交作业之后四五天收到拒绝邮件，拒绝内容是不匹配，具体不匹配的原因没说。仅提供真实经验，至于是否被骗稿，请各位自行甄别。...查看更多

1一面谈的不错，进入二面。二面告知要十几天之后才能面试因为负责人不在本地。等了半个月，才面上。很无语。 2二面直接问人脉渠道，我简历写明了我是什么时候来的北京，你招聘启事上也没有写你需要有资源。 3二轮面试，面试官整个人高高在上，一副不可一世的嘴脸，面试编导要求你做编导助理，没有谈拢，然后就翻了个白眼说那你回去吧。面试是双向选择，我等了你半个月就是为了你们的一个那你回去吧？需要自带资源为什么不早些说浪费我半个月的时间。 面试之后说明就好了，瞧不起人你的态度又是怎么回事。你设置不是老板只是一个主管，你说我的资源甚至不如你的助理，这显而易见的事情，我不明白你拿到桌面上来说是不是为了故意让人难看。这年头什么人都能混出头，连最起码的尊重别人都做不到，我看你能走多远。 ...查看更多