面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
先自我介绍,然后说说对人力资源岗的认识
先自我介绍,然后说说对人力资源岗的认识,是否有相关的工作经历,自己为什么能胜任,还问了我的专业出来后一般是做什么的。
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一共两轮面试,第一次是人力资源面试官,会聊一些个人的基本信息,工作经历,社会实践经历等,学校经历也会要求说一下,然后针对简历再相应提问,时间相对长一点,大概半小时到一小时的样子。第二部分是有一张纸,上面有面试题目,现场口头作答。第二次是部门负责人面试,时间比较短,20分钟以内,了解下离职原因,和对该银行的认识等等。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
我是投的人力这方面的实习生,然后当天就收到面试邀请电话。次日去公面试,公司比较小,我去的时候就两个人在办公室,因为我们的时间比较短,经理就直接说人力岗就是不招暑期短期的,基本招的都是销售,往外背着产品跑业务的。面试就一轮,经理和你聊了聊,都没有特别正式的发问,都是一些日常性的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
去派尼尔面试完全是因为有朋友介绍,刚来金华,一位金华的朋友说派尼尔在招人资专员,正好是我想找的工作,于是去公司参加了面试,结果顺利通过,一是因为毕业到现在一直做这块工作,所以经验比较丰富,二是公司这个岗位比较急缺,所以顺利入职。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
9月填的网申,以及线上测评。早早以为已经凉凉了。11月初接到面试通知,部门负责人来面的。问了大学期间的所学课程以及课题研究内容,主要看是否具有对口的背景。感觉希望是人力资源专业的比较适合。另外问了在审核情景中大概会尝试什么样的方式和资源进行判断。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
到了之后,很多人都在办公室里做题,报了名字和职位,HR就让你在电脑面前做题,做题时间半小时,5道数学题,5道英文题,做完提交之后就让你回去了。没有面对面的面试环节。如果是想要测验候选人的逻辑思维和英语水平,为什么不通过邮件之间让候选人先做笔试?如果笔试不通过,也不需要候选人白跑一趟。过来一次,一句话都没说,做完题就让人回去等通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
内推进入百度,之后HR打电话说来面试,第一轮是HR面主要针对过往的经历,第二轮是Team Leader问了一些专业上的问题,和未来职业发展的问题,最后一面是BP面,主要看的是文化方面是否匹配。面试流程耗时不是很长,各个阶段推动也很快,最后拿到了满意的Offer很开心。
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包含1个问题,1个回答
Q:最能代表你能力的一个项目。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
筛选简历以后直接部门老大视频面试,问一些常规问题;如果部门老大是老外就英文面试,其他均为中文。看中的是学历背景和能够实习的时间长度,能够学到一些东西但是对个人发展前景没有很大的帮助,只是简历上比较好看而已。
2 年前 发布
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婚礼猫
婚礼猫面试经验
婚礼猫面试经验:先自我介绍,然后说说对人力资源岗的认识