面经详情

首先面试官翘起二郎腿、一副很高傲的样子看着简历（事先压根没看简历），做自我介绍过程被打断问离职问题，这种做法尊重过别人吗，这不应该人事来问吗？这样越权很好玩吗，然后简单的说了下离职原因，继续自我介绍此时已经非常生气了，然后就聊jmeter测试什么的，我说用jmeter做过接口，也录制过脚本压测，面试官直接给我来一句jmeter还能录制脚本？ 呵呵，我当场就想这样的人怎么做测试的，可能她连百度都没用过，我就一口气告诉她怎么来录制脚本的，然后她非常搞笑又来问离职原因，我心里一万只***的心情，我是来面试的，不是来跟你一直讨论离职问题，再说你是个技术面试官一直把离职问题挂嘴边，不知道你有何居心，聊技术她又不懂没做过都算了，还不会尊重人，顶着夏天高温中暑的风险跑去面试遇见这种面试官真的倒霉，我去的广中路那个办公点面试的，希望后续的小伙伴谨慎！ ...查看更多

在亦庄面试的，先是笔试，有逻辑和专业性的题目，自我感觉答的不错。面试就非常让人生气了，问了我是不是统招本科，我说是的，她居然不信的追问了好几遍，还说我回答干嘛那么迟疑，当然是因为没见过问这么多遍的面试官了，好无语啊，当时对那个公司就无感了，面试官太不礼貌了，就决定放弃了，找个理由直接走了，真垃圾。...查看更多

基本是经过三个人面，先填写一份心理测试题，第一个估计是公司负责人，问的内容也很简单，没有过多技术人的问题，第二个人是所谓技术总监(开发出身)，问的都是技术有关的问题，只要之前真实做过，面试中也不会太差，开发总监面测试岗位基本不会入法眼的。第三个人是HR，身材挺好，但是给人一种高冷感觉，没有亲近感。...查看更多

面试官非常的直接，上来就问做没做过性能测试？用什么工具做的性能测试，紧接着问性能测试发现了什么问题？如何解决这些问题的还说功能测试没有技术含量，性能测试和自动化才是测试中比较有技术含量的活。说公司已经有功能测试人员了，本次招聘主要是想招一个性能方面厉害的人，把公司网站的性能测起来。...查看更多

先做一份笔试题，不过这个笔试题有点难度，有两道关于代码方面的，笔试时间一个半小时笔试完了之后，就是开始面试，面试的是一个很漂亮的小姐姐，开始就是自我介绍，然后在把最近的一个项目介绍下，流程也介绍下。然后就是根据项目问的一些项目细节的问题，如你们开发有几个人，测试有几个，开发语言是什么，服务器是什么。 再然后就是问linux你会哪些指令，数据库会哪些语句，做过自动化没，性能测试时用的什么工具，具体操作步骤，APP兼容性测试你们公司是怎么做的，大概就这些问题，面完之后问了下期望薪资，然后就让回去等消息了，估计没戏。 ...查看更多