面经详情

非常非常差劲
非常非常差劲 面试的职位挂在网上得有一年多 次次投次次让你去面试 面试人事助理 填简历就让你坐在那个人事助理的位置上写 且工位上工牌写的人事助理 在岗 还有照片 环顾办公室没有空工位 就证明他们根本没有在招聘 面试时这个人事经理眼神飘忽 说话阴阳怪气 面试的问题都是打探原公司内部的问题 甚至问这公司人事经理是谁 这个商场怎么样了 出售了吗 后来发现问题问他编制 他说我是满编状态 不过领导允许新加职位一类 可能察觉出来我对他职位招聘真实性质疑 还问我还去哪面试了 那边怎么样 说我现在在做一些事 不方便告诉你  过周一联系你 然后如所料没有联系 大家都是一个行业 甚至一个职能部门发展 你这样就不**了吧 明显的了解市场行情 所以请面试者慎重考虑 如果面试官您有幸看到这个 您心里也要有个数

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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
到前台先填表,一张好像是红豆集团科员登记表,一张是A4的问卷。科员登记表和公务员录用登记表差不多,籍贯、户籍和居住地址要精确到门牌号,家庭成员信息也要填,之前的工作薪资多少,紧急联系人信息,高中开始的教育经历,感觉和体制内很像。问卷是各种关于职业选择和发展的问题,比如五年内你想达到什么水平,为了达到你准备做什么,你对什么领域感兴趣以及感兴趣的原因,你对工资和居住环境有没有什么要求之类的,要写很久。 全写完之后就是和HR一对一面谈,一开始会问是不是党员,后面有跟工作有关的也有跟工作无关的。跟工作有关的就是你的专业具体是什么样的,有哪些课程,毕业论文是什么,你之前的工作具体内容,你是什么位置,你觉得自己在一个小组内适合做什么工作,如果组内成员有完不成任务的情况你怎么办,你觉得国企和私企有什么区别,外企和本土企业有什么区别,你怎么评价啊自己。感觉是想到哪问到哪,对方会按照你的简历和你刚才填的两张表问问题,比如你问什么对某一职业感兴趣,你为此做过什么之类的。跟工作无关的就是你为什么要来无锡,来无锡家里同意吗,你父母将来会搬来跟你一起住吗,你的家离你工作的城市有多远,你有对象吗,为什么没有(如果答有可能就会问跟对象相关的各种问题了,是谁在哪什么工作什么时候结婚要不要孩子之类的)。如果你简历上写了有过什么作品或投稿之类的,对方会要求发给他们查看。 合同三年一签,提供宿舍和食堂,单双休制,购物节或重要的促销时点要全程加班。工作地点在无锡郊区的工业园区,到市区四十分钟至一个小时吧,四周是一个小镇子,设施齐全环境干净,但是感觉发展程度就是乡镇级别。有内部推荐制,在职员工可以推荐亲戚朋友入职。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:如果你负责一个小组,组内成员有不完成工作的情况,你怎么办。
2 年前 发布
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