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匿名用户
面试了职位:其他职位
确定通过
面试非常轻松的通过了,但是在谈薪资的时候被鸽了
我想说的不是面试,面试非常轻松的通过了但是在谈薪资的时候被鸽了,从来没有遇到过谈好薪资还反悔的公司,审核我报的薪资,审核了一星期,通过以后没几天又反悔了,问我能不能谈低一些,这非常让人无语。我已经主动放弃这个offer了,这次应聘经历不难。 看到这家公司,一是招聘工作非常随意,先联系了我但是没有联系具体面试,后来告诉我是原来的候选人不去了,所以让我去面试,通过后回复很慢,审核很慢,最后薪资反悔真的简直了,表示非常服气。二是沟通非常不透明,人事多水且不谈,还让人感觉不真诚,很多东西说的不清不楚。三是整个过程让我觉得贵司内部不仅没效率,而且不专业,想必内部协调也经常存在问题,然后自己offer还没发就希望我可以先辞职,一周内到岗?这本来就一个双向选择的过程,贵司套路这么多,骗几个傻白甜是可以,别人呵呵,一次经历下来太浪费时间了。
人事
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匿名用户
编辑
未通过
HR非常不专业,一直追问各种隐私信息,直到我表示不满才打住。 二面应该是**面的,感觉吧,一言难尽,而且我至今想起来觉得非常不尊重人!首先 1不断打断我说话 2了解我的家庭情况后暗指我父亲不负责(你了解什么了你在哪*话?) 3要求唱一首英文歌(请问这里是中国好声音海选现场吗) 4一上来自我介绍就打断并且定论“你们现在年轻人才多大就说自己会的东西很多”想起这次面试,只觉得恶心。希望下次尊重面试者!
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2 年前 发布
6
匿名用户
暑假实习生
感觉靠谱
无锡暑假实习生,没有群面,就自己一个人,和上海那边视频面试的,自我介绍,问了下实习经历,可以实习的时间,英语能力,Excel函数是否会使用,就没了,十分钟就结束了,比想象中少了好多好多东西,无锡接待的姐姐很温柔很nice。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目成本主管
确定通过
先人力第一轮面试,问问一些职业规划,上一家离职原因,基本情况;然后是成本经理面试,主要问一些成本技术问题,因为本人之前是做造价的,所以问题基本都是集中在造价专业知识,问题不是很难,都是平时能够总结出来的,比如钢筋、砼、模板、砌体等各个分项工程的经济技术指标,定额,清单计算规则,开发成本之类的问题。最后终面试成本总监,主要是聊聊天,谈你的薪资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
视觉算法工程师
感觉没戏
电话面试凉经,问了我做过的项目,然后就集中问目标检测了mask rcnn与faster rcnn区别? yolo 9000与yolo v1的区别? rpn网络的输出region proposal之后怎么办?(醉了,面试的时候一直忘了说roi pooling) ssd网络结构? 有没有接触什么前沿技术什么的,之后算法方面问了我n个数里面找第k大的数,感觉这个面试官还是比较专业的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场-实习生
未通过
面试前要做Excel(vlookup函数) ppt 还有翻译 其实平常有做的话不难 但是因为事先没有准备这些东西平时很少做就凉了 导致后面面试不太自信 面试官挺和蔼的 想说要是大家前面笔试就算做的不咋地也一定要保持大方得体 不然连印象分也会失掉
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
感觉没戏
一共三面,一面二面还挺好的,一面特别随和,hr三面,我的老天鹅啊,我是欠你钱么?全程冷脸可以理解,基本的礼貌咱们还得维持下对不对,问的问题已经回答过,完全没走心听。这么远,来两次,这体验,真是考验灵魂。就想问这样的hr都是哪找的。
2 年前 发布
1
匿名用户
硬件开发
确定通过
三个面试,技术面、HR面、综合面;第一轮主要考察对各种电路的理解和分析能力,KCL/KVL还有节点分析之类的,会要求现场推演电路公式;HR聊人生;综合面,上来会diss你有点压力面的意思,不要慌淡定回答。
包含1个问题,1个回答
Q:自举电路(电荷泵原理)。
2 年前 发布
1
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索菲亚家居 - 司米橱柜面试经验:面试非常轻松的通过了,但是在谈薪资的时候被鸽了
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