面经详情

是学校和微信合作的一个项目，部门类似于新媒体内容运营岗，好像是不对外的，但是因为后来学业上的一些原因，就没有继续去实习。我们一共9个人，分成了两个小组，一组4个一组5个，相当于一个小的群面。首先每个人做了一下自我介绍，然后面试官会简要地对每个人的简历进行一些提问，然后就开始针对需要运营的公众号和微博进行问问题。我记得的问题有： 1、对所需要运营的公众号写一个月度和季度的传播方案，你会根据什么时间节点来进行宣传？ 2、你觉得微信支付要树立一个什么样的品牌形象，或者给它立一个什么“人设”？印象最深刻的就是这两个问题了。 ...查看更多

我只参加了武汉的群面，群面挂了一共12个人一起面试，分为两组，有八九个都是武大的本科生或硕士生，其余的来自中南财大华农，大家基本上都有跟内容运营相关的牛经历，瞬间觉得压力山大（楼主本人是武大外语专业的硕士）。只有一个面试官，女性题目是小视频如此火爆的情况下，请设计一款小视频，不限主题然后我们小组答的是用户定位为大学生，目标是穿搭，类似于素人大改造，涉及场景为求职，约会和运动时长不超过8分钟，故事化的情节，人物设定来自生活中，而不是kol投放渠道、线上利用小红书，同时线下可以通过分享转发朋友的方式免费参加素人改造项目技术成熟，之后还可以利用H5宣传如果宣传量够大可以接广告，出售素人改造中出现的服饰等。 最后推选出一位同学总结，两位同学补充（个人觉得宣传时应该更多地利用腾讯现有的平台，如腾讯视频，微信 qq等，而不应该仅局限于小红书）。本来楼主觉得自己这一组表现挺好的，大家都很积极踊跃，气氛也挺好，结果六个人都覆灭了。最后对面小组进了两个，所以是12进2。 ...查看更多

参加的是咪咕视讯2019年校园春季招聘，通知的2点到，进大会议室后看到已经有不少人了，之后陆续又来了几批，应该是通知的不同时间段。本以为会是和移动校招一样10人左右的群面，然后个面，并不是。坐了半个小时后开始分批叫人，每次3-5人，3点终于轮到我，我们3人一组，4位面试官，自我介绍——面试官针对个人简历提问——结束。问题比较集中，都与所面岗位和公司有关，对岗位的理解、分析常用的视频APp优缺点等，全程大概20分钟。私下问了工作人员，说可能要10天出通知。 这样的面试方式我个人比较喜欢，直接、简单、有针对性，面试官也比较和善。公司位置交通不是很便利，下地铁后有2公里，要骑单车或者坐公交。 ...查看更多

一面是hr面，主要根据简历提问，然后就是平时玩的游戏，对喜欢的游戏的看法，一些基本的个人情况，最后介绍应聘岗位的工作内容。等了十分钟左右开始用人部门面试，应该是项目主管，提问跟前面大同小异，比较注重个人的工作经验跟岗位的匹配度和个人的游戏经历，也坦白说了目前项目很忙如果入职的话加班会比较严重。两轮之后hr过来说可以回去等通知。 两天之后hr联系过去终面，主要是跟公司副总聊聊，当天下午到了之后被告知副总临时要开会让我坐着等一下，于是一等等了两个小时，看完了他们公司的三本内刊，hr大概也不好意思让我再等下去，说会议不知道什么时候结束，临时换他们人力资源总监过来给我终面，然后就聊了大概十多分钟，问题也是跟之前面试大同小异，最后还是说回去等反馈，以上。希望面试时间规划能做得好点吧，如果不是没有其他事情真的不是谁都能耗得起两个小时等待的。 ...查看更多

一共四轮面试，三轮业务一轮hr。前三轮问的问题比较相似，主要是对岗位的看法，对工作内容的理解，对自己的经历进行介绍。第四轮hr问的比较细，会针对个人经历中的几个点进行深挖，简历和回答中的漏洞都会被及时指出，所以要做好面试准备和心理准备。面试中给出的每一个回答都要做到有理有据，能够举出相对应的例子且具有说服力。面试大约都持续半小时左右，开始比较准时。每轮面试出结果的时间不定，总体进度还是比较快的。...查看更多

面试官通常是部门总监加主管，他们首先让我自我介绍一下，然后根据我的简历问我一些问题，主要有没有互联网社区管理经验（如贴吧管理员、较大的微信或QQ群管理员、b站风纪委员等），谈谈相关管理经验。然后从一些用户评论切入，问我对这几条评论作何处理、反映了怎样的舆情风向，审核策略如何做相应的调整。最后问了我是否对时事政治了解，我回答是后问了我几个相关的问题。 总之，应聘这个职位需要对互联网内容平台如微博、贴吧、今日头条、b站等较为了解，能够把握其社区舆情风向，了解时政内容者优先，所以在面试前应多做准备。 ...查看更多