面经详情

1、首先是人事面，聊聊工作经历，项目经历以及职业生涯规划等； 2、第二轮技术面，由技术总监直接面试，总监相对比较严肃，但是问题问得不会太深入，较少涉及底层原理，基本上是技术层面的问题，一般都是根据你的简历来提问。

面试分为三轮。第一轮技术面试官：谈些项目、项目中用到的东西，你讲的时候会细问某个点，然后谈谈你来这边的目的，最后给你个评级；第二轮hr面谈薪资啥的；第三轮CTO，他会问些基础但很实用的东西，项目中遇到的问题什么的。

因为很凑巧是去另一家公司面试，顺便来了这家，人力资源小姐姐很漂亮也很温柔，给我们水，还在我们等待面试的时候给零食，面试官更注重的是一些技术的应用和大学的经历，还会根据笔试题问一些算法，然后问为什么不去北上广这些大城市，大学最骄傲的事情是什么。

hr很记仇，没参加面试，第二天hr电话询问，解释过因为邮件太多漏掉了，hr问要不要调整时间，说过再发邮件的；因为没再次收到邮件就安排了其他面试，没想到hr专门翻出简历在51job上给差评；然后发邮件过去道歉也没任何效果。

先做一份笔试题，偏sql题目，然后就是面试。面试官跟机器人一样，低头念面试题，都是些非常基础的，然后让你回答，语速巨快，跟主持人念广告词一样，做出让人很不爽的样子，问题一个接一个，并且全程看都不会看你一眼，气氛非常诡异。绝无夸张成分，只想给后来者一个参考。

广州公司在BRT学院这边，公司环境很破旧，开发一堆人挤在一间房。房子隔开的装修像一个个商铺。面试官态度很差，感觉不尊重人，还以为自己很***的样子。随便问了些技术问题就让你一周内等通知，敷衍了事。建议不要去浪费时间。

先做一份笔试题，包括基础、数据库、多线程、一些前端等。一面是老开发人员进行面试，根据笔试题和简历问一些基础题和项目设计的技术，二面是项目经理问一些数据库和举一些例子让你解决，三面试人事问一些工作发展、薪资等等。