面经详情

太垃圾了：流程是这样的，在boss直聘发了简历两天没回复，第三天问是不是觉得不合适，hr直接说通过明天面试吧。第二天就面试了，面试官什么就问了一些工作历程来北京几年了。然后说做一个测试题（技术测试），做完测试发给hr。说通过约二面，二面那个面试官也感觉到很没水平。问了问做了几年了来北京多久了，就完了，挂了后hr也一直没回复。 过了两天问了hr一直不回复，第三天我说如果没有结果麻烦也要告知一下啊，就回复了。说了一句我想帮你争取上去就没回复。这个hr任何流程都不了解凭什么争取，这种流程也不对啊。我感觉很不专业。虽然这家公司现在名气大，其实通过面试就能感觉到小部门的氛围很不好。 ...查看更多

首先他们会发一个动画测试，做完测试要发源文件回去，我个人感觉我的测试基本按照要求完成了，应该匹配度很高，但最终还是被告知不合适，实在不知道是什么原因（从业4年，第一次在机测这边翻了车，不开心～）。希望这次经验能给后面的面试者做个参考，因为就算测试完成得很好也不一定能通过，所以慎重，毕竟做机测很辛苦（动画师都懂的～）。...查看更多

其实去了实地感觉公司不大，气氛就很安逸的那种，养老公司的感觉，我是下午的面试，大概2点大家才吃饭休息陆续回来上班。先是面试职位相关的负责人会来了解一下你的情况，然后向你介绍一下公司现在的情况和你入职后大概要负责的具体工作，人很和善也很好聊天，整个过程还蛮轻松的。 如果负责人觉得你还不错的话，接着就会让人事来聊一些你的工作经历，为什么离职之类，对待遇有什么期望要求之类的的常规流程。设计职位会做一些工作内容相关的小测试。 ...查看更多

第一：先给简历和作品U盘，然后填表。 第二：会安排去上机测试，能做好就做好，毕竟跟试用期工资是挂钩的，时间没有多大限制，下午六点他们下班前做好就可以。 第三：如果你的三级测试过了，过几天就会让你去复试，跟人力总监和一个大佬动画师聊聊天，问你一些对公司的想法之类的，反正让你复试就说明能力OK了，基本都会过的。 ...查看更多

其实在面试前人事先后联系过我两次，每次都是说着说着就没声了，而且明明给他发了简历和作品，里面已经写的很清楚了，还是要反复问你一些会不会这个软件，那种能不能做之类最基本的问题，就让我觉得，所以我发的简历真的看了吗。本来说完好久没声音了以为是算了就没再当回事，过了好些天又突然打电话让我去面试，反正也还没定下来去哪就准备去随便面一下，看看机会。 整个公司环境还挺不错，亮堂干净利落，但是整个公司的氛围就让人觉得懒洋洋的没什么活力。面试官还比较和善吧，首面就是部门领导，但感觉除了一些大家都很熟知的套路问题，其他一些专业性的东西都问不到点子上，而且在谈话中能感觉到设计类的在这里只是支持老师上课的，老师让你改就得改（有点像甲方爸爸）而且示意不强制加班，其实就是说可能会加班。 最让我疑惑的是，部门领导面完就直接就让回去做测试题了，难道人事不应该再来谈一下薪资待遇的事情，等我做完测试再谈这个，要是我觉得不满意那我测试不是白做浪费时间浪费感情。总之面试多了之后，比较之下虽然也算是大公司但是还是挺随便的吧，不够专业感觉一般，我可能不会做测试直接不考虑了。 ...查看更多