面经详情
匿名用户
面试了职位:采购工程师
感觉靠谱
面试心得及工作方法方式
刚进入维高集团,感觉该公司规模比较大,应该是一个比较具有实力的公司,结果在面试过程中,我觉得该公司专业人士问的问题不够专业,并且总给人一种排外的心理,应该不太喜欢公司内部人员频繁的更换。
Q:问:遇到强势公司,而公司又必须同该供应商合作,采购人员该如何处理这一层关系?
1条回答
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匿名用户
采购工程师
确定通过
公司环境不错,高大上,没有笔试基本资料也不用填!先是人事面试,第二是采购组长,第三是总监面试,挺愉快的面试,当时总监说他觉得可以,满意,让我等HR通知,当天就收到HR微信通知第二天聊下!人事第二天说让我提供半年银行流水然后再做背调后再给我谈工资,当时我已经收到另外两家offer了,工资人事的意思是按我以前的银行流水来定现在的具体工资。准备拒绝,去别的公司。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
确定通过
虽然说是管理培训生,但是基本已经定岗,选好之后到公司报道可以跟公司协商调岗,都比较容易。面试流程一天走完,上午笔试,中午通知面试,先是无领导小组面试,面试题目早已经不记得了,然后就是抽签2分钟准备即兴演讲,再就是单独面谈,然后告诉你有消息会在下周前通知。2天以后收到OFFER,整个流程还是比较快的。现在在公司差不多一年半。
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2 年前 发布
4
匿名用户
采购工程师
未通过
印象很深的一个问题,你觉得有什么不一样的优势能让我们录用你,和你之前的同事比能力比他们强在哪里? 我回答我没有和周围同事比过能力,只是把眼前的工作做好。感觉我说的话HR小姑娘都听不懂,问我的专业是土建,那毕业了之后是做设计去了吗?我回答没有,是去的施工单位没做设计。HR表示听不懂施工是上面意思。 猎聘网发的招聘信息上面的岗位职责和实际的完全不符。不知道这家单位在搞什么。面试的时候让我等了20几分钟。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得有什么不一样的优势能让我们录用你 ,和你之前的同事比能力比他们强在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
感觉没戏
1.该公司负责采购的小年轻,我开始沟通好就觉得不靠谱了。三言两语中,利用自身话术发现此人和阅历和5年以上自身采购阅历和一般高管的气质及谈吐相去较远,充其量是一位主管。 2.对公司把控较差。一直在提公司乱这个概念。想问一下,公司乱请你做高管干啥。你应该解决和掌握方案和方向解决问题,找出采购痛点。泛泛而谈的内容太多。没有实质性的东西。老在抱怨公司乱,不是一个公司某个部门负责人该有气度和表现。 3.面试技巧较差。没有事先对部门需求岗位做定量分析和需求展示。反推,在谈判技巧上你也要扪心自问一下你的屁股是否能决定你的脑袋。善攻者不知其所守,善守者不知其所攻。整个面试过程没有看到一个部门负责人的谈判攻守点。 4.面试负责人比较拘谨。从个人面试过程而言,我更像是面试方,面试的是该公司。该公司的面试负责人在面试过程中比较拘谨,气场相对较弱。对应激性提问敏感度差。 5.面试问题过于理想化。不谋全局者,不足谋一域。面试问题过于好高骛远,落地内容少知又甚。 综上所述,这是一个失败的面试过程。总结:该公司处于发展过程之中,采购部门作为一个核心敏感部门,公司应该密切关注该部门的面面关,俗话说销售和采购都是公司的名片,多这关注度总没有错,细化流程,严格审计相信公司越来越好。
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2 年前 发布
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匿名用户
采购工程师
未通过
这什么公司,我去面的采购岗,过去问我模电怎么样,问我三极管导通条件,学了过去那么久了谁还记得,我又没投硬件开发,应届生过去做个小buyer,就管管订单,要我造火箭么?关键面完了不让我走,让我去计划岗?去面计划又说我社会实践太多,不适合做办公室搞数据。 面完也不让我走,然后来个紫光公司要我做海外销售,外包公司侮辱我?一场面试变三场面试,三个部门领导面,真的牛,你不要我你就不要呗。我求你了么?非技术岗批发应届9k乘14月,年终奖1到2个月,杭州有房家里条件好的来华三养老么的问题,非技术岗现在也不用你加班了,没什么上升空间,里面一堆985在混,慢慢熬。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
确定通过
面试过程先是做个自我介绍,然后面试官会问你一些工作经历(在职的)或者学校的经历(应届生),一般都是部门领导直接面试,所以面试过程谈的还是比较融洽的。要说面试技巧的话,个人觉得还是端正态度,毕竟能力可以培养的。
包含1个问题,1个回答
Q:你的未来三年的职业规划是怎样的?
2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
感觉没戏
从这家公司一开始就自己打电话来表示自己想要招聘新人员,再到公司里面开始面试的过程中,无论HR还是用人部门领导都在不断围绕上家公司的运营、人员结构等情况,令人感觉有点偏移了对面试者自身的能力了解的欲望,甚至感觉他们也并非急聘,而只是打着招人的幌子打探别家公司的消息。面试完成后,HR表示两天内会有明确答复,后面就没有消息。
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2 年前 发布
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