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技术面试官人比较好，感觉公司里的氛围还行
先是笔试，然后是面试，面试官问的问题比较基础，上海这边公司整体属于100到499人数吧，整体氛围看着还行。
有笔试
面试官

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匿名用户
C#
未通过未通过
一共就两面，技术面和HR面。技术面问得不多，问题也很简单，主要问多线程，通信，QT什么的，都是基础。直聘上挂的20-30K，这工资很一般，都9102年了。二面时说肯定给不了那么多。原来又是个忽悠人来面试的。直接说公司不符合我，走人。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
未通过未通过
去的时候面试等了有一会儿。然后HR就过来了，聊了一大堆，首先是自我介绍，然后问现在住哪里，家庭情况，自己性格描述。女生还没结婚要问有没有男朋友，男朋友是哪里人等等。然后就是技术面，面试其实很简单，我没有准备好。主要是问了委托和事件，窗体传值，线程，有没有用过除了SQLSERVER以外的其他数据库，问了一点SQL查询，还有第三方控件比如devexpress等等。其他的我就记不清了，祝各位面试同伴好运。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
C#
确定通过确定通过
对于技术副总监这个职位，没有笔试，主要是技术总监进行面试，面试时会问道一些技术相关问题及职业经历，技术总监面试通过后，会请总经理进行复试。相对而言，技术总监的面谈会更关注技术层面，总经理的面谈会更关注综合素质。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
确定通过确定通过
带着简历直接见人事经理，没想到人事经理直接负责管理IT部。面试很简单，没有笔试，经理就象征性的问了些以前的工作经历，问会哪些技术，他们招的.net开发，问了.net做了几年，做了哪些实际项目。回答完了就等通知拿offer了。整个流程就这样了。
包含1个问题，1个回答
Q：.net做过哪些实际项目？
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过确定通过
很注重学历。本科学历去面试比专科好很多，HR首先就会确定你的学历。HR先电话了解外围的信息，现场面试时先笔试，很简单的考核一些技术基础知识，然后还是HR跟你具体深入的了解。因为我不太喜欢乙方公司，特别是这种以项目为核心，出差到项目地，四处漂流的工作，在这个问题上跟HR纠结了许久。 完了后，HR叫来了研发部的技术经理，跟我聊技术，等我说完，他就说技术一般，然后再薪资上开始往下压。压就压呗。反正我也不怎么想去这类外包公司。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：能否接受项目出差。
2 年前 发布
4
匿名用户
C#
确定通过确定通过
整个面试过程还是可以的，先是笔试，一份简单的WPF相关的东西，然后就是技术面试，面试官很有水准，待人接物也很好，一直以探讨的形式来面试我，之后就是HR面试，谈一下自己的经理，为什么从上家离职，对自己生涯的看法等等，整个过程加起来应该在40分钟左右。
包含1个问题，1个回答
Q：GC的实现原理，这个问的相对来说比较细致。
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过确定通过
三轮面试，第一轮是技术主管，问了一些技术，考察基础知识，项目经验；然后技术经理过来，问工作经历，介绍职位职责；最后人事来，谈工资，说一些上下班时间，制度等等。最后比较顺利通过。技术经理和开发主管人很好，很随和。
2 年前 发布
1

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